产品研发一部和二部的两个主管也是自己的最大竞争对手，在年初就已经拿出了相对亮眼的成绩。

    如果自己不能尽快做出点东西的话，年中的绩效评级可能就会出问题了。

    到时候自己部门里几个势头正旺的年轻人，搞不好会向自己的位子发起冲击。

    三叉戟工作室的尤金科赫，就是奥恩斯最近发现的‘救命稻草’。

    他和安珀的眼光一样，都看到尤金身上的设计才华。

    尤其是他发布在设计网站上的几个外骨骼系统的草图，充满了想象力。

    如果能在自己的部门落地的话，绝对能跻身玛丽湾工业近几年最成功的产品之一。

    到时候，无论是谁都无法威胁到他的位子，甚至有可能让产品研发三部压过另外两个部门，自己也说不定会拿到晋升P9的‘入场券’.

    想到这里，奥恩斯不再犹豫。

    他将自己的右手举到耀光防务联络人的眼前，同时掏出自己的个人终端贴在了食指佩戴的戒指边上。

    “这是玛丽湾工业为工作二十年以上的员工发放的‘忠诚之戒’，根据这枚戒指赋予的权利，P7职级以上员工将拥有一次调动更高一级资源的机会。”