“有。”何瑾压低了声音，“有关系有背景，又入职很早，早就被提到领导岗位上去了，至少也是个主任。那些年纪大的前辈，有编制却不是领导身份，说明他背景普通。”

    周浩然连声道：“何姐，真是太感谢你了。”

    电视台里卧虎藏龙，一个不小心就得罪了背景通天的人物。

    好在人事这边已经总结出了一套经验。

    年轻的有编制的，惹不起。

    年长的有编制，但不是领导岗，说明他是普通人。

    年长的没编制的领导岗，即便是领导也可以招惹，因为他是普通人，只是业绩很突出而已。

    这职场环境，可比互联网大厂复杂多了。

    何瑾很大气的说：“没事，入职后，有什么不明白的，就来找我。”

    “嗯……”周浩然还有很多麻烦需要处理，还真要找她帮忙，“何姐，台里有职工宿舍吧？我家在阳关县呢，总不能每天通勤吧？”

    “职工宿舍啊，有是有……”

    何瑾就很为难。

    

    第21章 富婆啊

    周浩然能猜到这事不好办，“是不是只有在编的，才能享受到职工宿舍？”

    “第一档和第二档，都可以住职工宿舍。”何瑾叹了口气，“宿舍的事你是不用考虑了，根本不可行。”

    “何姐，台里这五档到底是怎么划分的？我怎么感觉这么乱？”

    周浩然得进一步的了解。

    何瑾笑着说：“不乱，你熟悉了就清晰了。”

    然后，就解释了台里的五档分类。

    第一档，叫台聘编制工，内部说法是“正编”，职工牌是红底黑字。

    福利待遇最好，总监以上级的领导，只有正编身份才能担任。

    第二档，叫台聘正式工，内部说法是“全供”，职工牌是蓝底黑字。

    “全供”的意思，就是按照正编的福利待遇全部供应，只有个别几项没有，比如没有福利分房，也不能担任台里的高级领导。

    第三档，叫台聘合同工，内部的说法是“外包”，职工牌是绿底黑字。

    福利待遇跟第二档差不多，只有个别福利没有。

    但有一个最关键的区别。

    第三档属于临时工。

    第一档和第二档，都是台里的自己人。做错事了，台里要承担责任，主要就是政治责任。

    经济赔偿什么的无非是赔点钱，电视台是国营单位，赔多少都是国家的钱，其实无所谓。

    担心的主要是连带的政治责任，这会影响台里领导的升迁。

    所以，一旦真出了什么事，责任都会层层下放。

    不能由第一档和第二档来背锅。

    要由第三档以下的临时工来承担责任。

    这些是临时工，该开除就开除、该切割就切割，责任跟台里无关。

    第四档，叫第三方签约合同工，内部的说法是“工勤”，讽刺的说法是“灰产”，职工牌是灰底黑字。

    第五档，叫频道自筹合同工，内部的说法是“自筹”。

    这是频道自己雇的人员，所有的薪资待遇由频道内自己解决，不走台里的账，也没有福利保障。

    工作牌是黑底白字，内部都称为“黑五类”。

    除了这复杂的五档划分之外，还有21级的工资划分。

    “这样啊……”周浩然现在很缺钱，对工资就挺关心，“我的工资是800块钱，是最低的第1级？”

    何瑾表情有些复杂，“你的情况有点特殊，你本来应该是第五档，提到第四档已经是破格了。再给你第1级的工资，恐怕会引起争议。”

    周浩然笑笑，“嗯，能理解。”

    何瑾道：“没关系，等你入职了，熟悉了，我再给你想办法提到正式的第1级工资。”

    “有多少？”

    “1500块钱。”

    “那第2级呢？”

    “每提一级，工资涨50块钱。”

    “啊？”

    周浩然就觉得很可笑。

    这工资涨幅也太少了！

    就算是提到了20级的台长级别，工资才多少？

    想靠工资赚大钱，这条路是彻底堵死了。

    何瑾郑重其事的说：“台里有很明确的工资表，谁在哪个级别，就领什么规格的工资。我们是国营单位，在工资这件事情上是很慎重的。”

    周浩然心虚的说：“何姐，我可不可以先预支一个月的工资？”

    “等明天的吧，今天走流程，明天就正式入职了。我跟你去财务那边，预支一个月的工资可能不太行，半个月的应该可以办到。”

    何瑾倒也热心，真是帮人帮到底。

    ……