觉得这小子也太神了！

    他跟总监展玉山关系极好，是当年一起下乡的知青。

    销售部的事情，他们早就谈过了。

    只不过，孟学民不太认可展玉山的思路。

    都是同事，钟建同又是品德操守都有保证、功劳在身的资深业务员，双方搁置争议，一起做好业务，不好吗？何必要赶尽杀绝？

    却没想到，周浩然这小子，竟然跟展玉山是一个思路！

    他要当枪！

    他要来硬的！

    这一刻，孟学民深受触动。

    他忽然觉得自己才是那个拖后腿的。

    周浩然没有回去坐下，而是站着，居高临下的看着坐在椅子上的孟学民，说道：“不抛弃被冷落的失败者，是以前孩子们玩游戏时才会遵守的美好规则。主任，醒醒！”

    ……

    同样的一件事，不同的人有不同的视角。

    也就是“罗生门”。

    对展玉山来说，他作为总监必须要实施反击！

    销售部的贪赃窝案，表面上看是一个“黑五类”职员，因为长期不能转正导致心生怨气，然后举报出来的。

    可是，一个“黑五类”，背后没有人支持，他能搞出这么大的动静？

    展玉山因此受了处分，晋升副台长之路被断了，他这里已经没有和平共处的余地了，必然会凌厉反击。

    销售部剩下来的四个人，必然都是举报人的同伙。

    展玉山动不了这些人背后的大佬，但一定要拿下这些摆在桌面上的棋子，杀鸡儆猴！

    为此，他专门从都市频道调来了好友孟学民。

    可是对孟学民来说，稳定才是他现在最大的考量。

    他是销售主任。

    他的职责只是把部门团队带好，完成销售任务，让事态处于平稳可控的局面，甚至达成和平协议，才是他的最佳方案。

    本来重组的销售部就不稳定。

    一旦大动干戈，可能会生出大乱子。

    那他的销售指标就更不可能完成了。

    对周浩然来说，他受到了一些钟建同、邵空这俩人的冷落、欺辱，这根本不算什么。

    他气量没这么小。

    他玩的是职场规则。

    一个萝卜一个坑。

    坑被占了，后面的萝卜没坑了，怎么办？

    那就要把前面坑里的萝卜拔掉！

    这就让展玉山和周浩然，有着不同的目的，却有了相同的目标。

    就看孟学民能不能跟上了。

    出了小办公室，回到工位上。

    一组的工位区已经分好了。

    在进门左侧的第一排。

    最里面是组长钟建同。

    然后是依次排开的邵空、柳安洋，陈泰东和汪峻。

    越里，地位越高。

    越外侧，地位越差。

    周浩然在最外侧，靠着门口的位置，属于可有可无的边角料。

    汪峻是从一家即将破产的国营纺织厂跳槽过来的，将近四十了，给他传递眼神，示意他先去组长那边。

    周浩然微笑点头。

    他当然懂职场规则。

    他和孟学民之间，差着两级呢，一个是带他的师傅邵空，一个是组长钟建同。他去见孟学民，属于越级汇报，这是职场忌讳。

    正常的流程，是一旦出现了越级汇报，要赶紧跟直属领导解释清楚。

    钟建同和邵空就挨着。

    周浩然也就方便了。

    他径直去了钟建同那边，笑着说：“组长，我刚才去主任办公室，签了一份学徒保密的保证书，跟你汇报一下。”

    钟建同靠在软软的座椅上，眼神斜着看他，“没说别的什么吧？”