孟学民也很无辜，“这你可别怪我，这是台里的规矩。”

    周浩然觉得他在胡扯，“少来了，台里的规矩再多，难道还管得到实习生在哪里办公？”

    “不是限制实习生的规矩，是限制领导的规矩。”

    “嗯？”

    “别说是我了，就算是咱们的大台长，也不行啊！”

    “什么意思？”

    周浩然没明白他的意思。

    孟学民道：“台里的规矩，禁止领导配异性的助理，禁止男女在一间办公室里。别说是我了，哪怕是台长，他的秘书也得是男的。你让小乔过来，这不是变相的给我安排一个女秘书吗？”

    “哦！也是哈！”

    周浩然恍然大悟。

    他还真没考虑到这点。

    他的职场经历，是来自民营企业。

    民企里可没有这种规定。

    而且为了提高工作效率，使用女秘书、使用漂亮的女秘书，这是必然选项。漂亮的女秘书，看上一眼都身心愉悦，不仅可以提高领导的工作效率，也可以起到一种放松的效果。

    可是，国营单位就不行了。

    得避嫌。

    为了避嫌，得一刀切的禁止男女同室。

    

    第164章 霸占领导的办公室

    “男女不同室啊……”

    周浩然的确不好破坏这个规矩。

    孟学民道：“所以没办法，这是台里的规矩。别说男女在一起办公了，哪怕是女下属来汇报工作，也不能关门，要开门避嫌才行。”

    “规矩是死的。”

    周浩然不死心。

    孟学民好笑道：“你就这么想霸占我的办公室？”

    周浩然解释道：“我有用，我想让小乔帮我处理一些材料，不能让别人看见。”

    “处理材料？”

    孟学民不知道一个销售能有什么机密材料要处理。

    周浩然提议道：“这样吧，你搬出去！”

    “嗯？”

    孟学民睁大眼睛。

    周浩然连忙道：“你别急，我有理由，你听我说。”

    孟学民气道：“一个学徒把主任的办公室给抢占了，这种事也就你能想出来。”

    周浩然笑道：“你听我理由啊。第一，她是轮岗制，可能过几个月，她就换岗位了。你就算搬出去，也是临时安排，要不了多长时间。”

    孟学民道：“轮岗的学徒，可不止她一个，小郭怎么办？”

    周浩然道：“这就是第二点理由了，小乔是女孩子，总要有点优待。你把办公室让出来，能体现你作为领导体恤下属的责任感。”

    孟学民摇摇头，“台里给主任级的领导配独立办公室，也是因为保密原则。”

    周浩然道：“这就是第三点了，她是销售啊。平时跟我在外面跑业务，也用不着办公室。所以大部分时候，办公室还是你用。”

    孟学民听出了他的意思，“分阶段使用？”

    周浩然笑道：“对，台里的规矩，是不允许男女同室，你们分开不就行了。反正你平时也没什么事，她在的时候，你就在外面随便找个工位坐下呗。你要是有什么重要的事要使用办公室，就让她给你腾出来。”

    孟学民哭笑不得，“你也太能异想天开了？”

    周浩然道：“这叫最大化的资源利用，这是超越时代的共享精神。共享办公室，这是多伟大的产品思路？”

    孟学民不听他的信口开河，“你让她帮你处理什么资料？还需要这么保密？”

    “写信。”

    周浩然不需要跟他隐瞒。

    “写信？”

    孟学民一头雾水。

    周浩然坦言道：“主任，这销售工作我也做了一个多月了，我也算摸清了门道。现在的销售策略，都停留在了‘术’的层面，都是想方设法，使出各种鬼点子、花花招去说服客户，拿下订单。我想追求下一个层次。”

    “什么层次？”

    “‘道’的层次。”

    “你武打小说看多了吧？”

    孟学民有些头疼。

    觉得这小子有点犯魔怔。

    周浩然知道这类的互联网语言他不理解，就只能简单的解释：“是这样的，现在的销售模式，是买方市场。我要创造一种卖方市场的新模式。”

    “嗯？”

    孟学民这下听懂了，表情微变。

    周浩然淡淡地说：“现在的销售，是客户那里有一套规则，然后我们业务员跑过去，去了解他们的规则，顺应他们的规则，让他们满意了，才会签单。去适应、理解、遵从别人的规则，这难度太大了，也必然导致签单率不高。”

    孟学民沉默。

    周浩然接着说：“而且还