院士、院长、博导程德昌。

    这得是多大的人物？

    这小坏蛋就这么嬉皮笑脸？

    

    第338章 复旦之星

    安排个工作而已，对程院长来说，就是一句话的事。

    只不过这是周浩然介绍过来的人。

    得安排好。

    姜敏思略显局促的站在门口，似乎很没安全感，眼神总是有意无意的往周浩然身上瞟，去寻找主心骨。

    两人的关系一目了然。

    程院长沉吟着问：“小姜，你之前在高中，是语文老师？”

    周浩然见她紧张，就帮忙回答，“对。”

    “水平怎么样？”

    “那水平可高了，她教学成绩好，还受邀成为新概念全国作文大赛的评委了呢。”

    “年纪呢？”

    “28岁，10月份过29岁的生日。”

    “呃……”

    程院长差点被这小子噎死。

    靠！

    这还真是教过他的女老师啊！

    比他大十岁呢！

    姜敏思垂头，羞愧难当。

    周浩然没好气的说：“老院长，你快赶紧的吧，问东问西的，赶紧帮我安排啊！”

    程院长的年龄在那呢，不急不缓的问：“就算安排，也不能马上就入职。得等到下学期了，8月份能把工作关系办下来。”

    周浩然笑道：“行，那就8月份！”

    程院长道：“没有编制。”

    “啊？”

    周浩然不太乐意。

    他个人不喜欢编制，这会有束缚。

    可姜敏思想要稳定，追求的一份在海港立足的安全感。她在育德高中时期没有编制，转到大学来了，最好能有个编制。

    程院长缓缓的说：“编制的事，国家现在有很明确的要求。主要是三类。第一类，特殊人才引进，可以通过‘绿色通道’，直接纳入编制。就比如你，你要是想留校，就可以走‘绿色通道’，直接拿编。”

    周浩然没兴趣，“我的事再说！”

    程院长接着说：“第二类，就是传统的事业编。这个流程管的很严，就算是校领导，也没什么运作空间，需要有完整的笔试、面试、考核的环节，在案记录。”

    “这个不好。”

    周浩然也能看出来，以姜老师的资历、学历，简历审核这关都过不去。

    程院长笑道：“还有就是第三类了，合同制。就是没有编制，‘非升即走’，是预聘制。”

    “预聘？”周浩然一听就懂了，“先聘用过来，看看表现，表现好了，就可以转正拿到正式编制。”

    程院长道：“就是这个意思，可以走这条路。先以合同制的名义过来，只要工作成绩脱颖而出，每年都会有几个转正名额。”

    “这个好！”

    周浩然很高兴。