善文栋一下就听懂了周浩然因功请赏的意思，这次红星台和美国中文台的合作，着实是一个大功！

    这份战略合作的达成，可以说直接就把他过去改革激进的种种错误都给抹平了。

    再也没有什么能动摇他的位置了。

    如果他不当台长了……

    那就只有一个可能，那就是升官了，成为了海港广播电视局的局长，甚至更高一级的领导。

    “半年前，文艺剧团连工资都发不出了，上上下下都在抱怨，内部甚至还有人说要尊重市场的规律，把入不敷出的部门给裁掉。这不胡闹吗？”

    善文栋很快就找到了他的理由。

    “剧团那边有上千人，都裁掉了，他们吃什么？喝什么？很多都是工作几十年的老同志，甚至还有去过朝鲜战场的文艺英雄，都裁掉吗？改革也不能这么激进！”

    “还好，你过去了。”

    “你去到文艺剧团之后，很快就把那边的种种乱象给解决了。还结合着电视台资源，又找来了民间的演艺运作公司唐人影视，合作搞起来了《城市歌单》，给文艺剧团那边找到了一个稳定又出彩的工作机会。”

    “这是多大的功劳？”

    “浩然，我已经看出来了。文艺剧团想要有更好的发展，还真是离不开你。作为红星传媒的总裁助理，你应该有更多的实权，这才能带领红星广播艺术团有更大的发展！”

    “我决定，免去你的挂职副团长的职务。以后，由你来分管红星广播艺术团这部分业务。明天，我就会开会讨论着这项任命，你等消息就好了！”

    善文栋如今在红星传媒有绝对的话语权。

    讨论什么的就是走个过场。

    周浩然这是有功在身，又升官了，笑道：“感谢领导的信任，这样也好……境外业务由我负责，广播艺术团也交给我分管，刚好可以把这两块业务结合起来。”

    “哦？”

    善文栋眼睛一亮，猛然想明白了他的意思。

    周浩然道：“下一步，我有意推动我们的文艺剧团，出海发展！”

    

    第612章 慈眉善目

    很多时候，只有身处其中了，才能感受身受。

    对很多事情才能理解。

    就比如。

    到底应该用人唯亲，还是用人唯贤？

    周浩然最喜欢的当然是后者。

    作为一家民营企业的老板，只要一个员工足够努力，能够持续不断的给公司创造业绩，那这个员工就有绝对的包容。

    说白了，只要你能帮我赚钱，你指着我鼻子骂，我都可以很大度的容忍你。

    在红星台就不一样了。

    周浩然的原则发生了变化。

    你都不是我的人。

    我怎么能把实权交给你？

    万一我提拔了你把机会给了你，回头你转投别的靠山了……我找谁说理去？

    信任才是第一原则。

    从这一点上就可以很看出来，很多国营单位的效益不好，跟机制的底层逻辑有关。

    周浩然如今在单位里，也算是实权派了。

    分管了好几块业务。

    比如文艺业务，交给了董澜；比如对接业务，交给了林归雁；比如境外业务，暂时由高宾代管；比如红星音像，把权力交给了高华宇。

    如今，周浩然肩膀上又加了担子，要分管红星广播艺术团。

    这块业务交给谁？

    艺术团的团长谢宏和副团长顾丹丹，此前周浩然都打过交道，都还有不错的关系。可怎么都说不上信任，不是周浩然亲手提拔起来的人，就谈不上什么亲信。

    用人慌，仍然是周浩然在单位里的棘手问题。

    相比较之下，女性更容易获得周浩然的信任。

    没有什么比拍照，更能表现忠诚了。

    这天董澜收了通知，中午有约。

    她就提前补了一个淡妆。

    去约会小屋。

    敲敲门。

    却惊愕的发现，开门的不是周浩然，而是林归雁……而这位林主任，脸色绯红，头发飘逸的散落在雪白的肩膀上。

    身子是光着的。

    连一件小衣的遮盖都没有。

    “你……”

    董澜猛然就明白了这意味着什么，因为她也经历过这样的事。

    “快进来。”