这个德国工程师，火炬集团是按照他在德国那边的薪酬发放的，甚至是更高，还要支付出差费、餐补、交通补贴等等，在汉西，这个工程师拿到的薪酬，比他在德国几乎还高出一倍。

    可现在，对方放鸽子，连加班费不要，郑经理也有些无奈，准备向张孝承汇报。

    正在这时，张强站了出来，“我可以操作蚀刻机！”

    “你？”

    看到突然站出来的张强，郑经理看着他，过了数秒后，直接说道，“你来操作！”

    “只要能生产出来，我给你向张总那边请功，只要你能按照要求生产，每天两百块的奖金，另外……那个德国佬的补贴也给你！”郑经理一咬牙说道。

    现在佐罗产线开始日夜轮班，如果每天能把产能提高到八千支，那火炬集团感觉，应该、或许、大概能满足阿美利加的需求吧？！

    反正张孝承是不敢再立Flag了，他不敢再说，佐罗到底能在阿美利加卖出什么销量来了。

    ……

    “火炬集团那边，到底发生什么了？”

    同样在火炬集团产业园，也是只要一批搬迁过来的打火机厂商，鑫海公司内，刚准备下班的黄鑫海，向着表弟黄广则问道。

    鑫海这几年，规模足足大了几倍不止，现在主要做一次性打火机跟金属打火机。

    鑫海是最早转型的打火机公司，在法兰西弄了一块牌子，做复古金属打火机，属于大众火机，每支卖十美元左右，利润算是相当可观了。

    一次性打火机市场，由火炬集团掌握定价权跟出口配额，内卷没那么厉害，利润开始提升，再加上金属打火机的利润，让鑫海隐隐有成为国内第二大打火机厂商的趋势。

    但今天火炬集团，弄出来的阵仗，实在是太大了，只要不是瞎子都能看得出来。

    “还不太清楚，”黄广则也皱着眉头说道，“我刚才打电话，打探了一下，现在整个火炬集团零部件供应商，都开始加班之中，似乎向火炬集团供应新产品的零部件！”

    黄鑫海、黄广则都是忧心忡忡，他们根本没听到风声，而且国内打火机行业，也没有传出什么火炬集团推出新产品的新闻，可眼下这么大的动静，总不可能是火炬集团糊弄人吧？

    “难不成，是海外？”

    黄鑫海不由说道，火炬集团在海外，可是敢打敢杀，能跟海外巨头火并的，做出什么事，都不奇怪。

    “世界第一大打火机巨头火炬集团旗下佐罗，在阿美利加两日销量突破一万五千支，销售额突破75万美元，目前佐罗打火机已经在阿美利加全面断货！”

    新加坡联合早报的报道传回国内后，是在打火机行业引起一阵轩然大波。

    

    第1006章 横冲直撞

    “佐罗打火机目前在阿美利加掀起风波，它正成为阿美利加女性送给男性礼物的首选！

    单价五十美元的佐罗，定位高端打火机品牌，据彭博周刊的采访调查，超37%的受访男用户，对于佐罗有意。

    而超67%的受访女性，有意将佐罗，作为送给丈夫或者男朋友的礼物！

    这是打火机市场，首次出现女性用户购买意愿大于男性的场景！”

    新加坡联合早报的报道，传到国内时，让国打火机行业，都是惊愣不已。

    要知道，在之前金属打火机市场，国内的厂商，就是给国外品牌代工，而且代工的也就是普通金属打火机，但国内厂商能拿到的利润，也就一块钱不到。

    而现在，佐罗却在阿美利加卖出了五十美元的天价，四百块人民币一支的打火机，在阿美利加两天卖出了一万五千支，甚至还是在卖断货的情况下，如果货源足够，佐罗能在阿美利加卖出去多少支？

    五十美元的打火机，以国内厂商计算，刨除成本、运费、宣传费，一支佐罗的利润，最少都在50%以上，甚至是远远不止！

    一旦大规模量产，以火炬集团对于零部件产业链的控制力，成本能很快降低，到时候一支佐罗的利润，能达到60%甚至是更多。

    其它打火机厂商，过去只能跟在国外金属厂商后面，残羹剩饭都吃不上，就是啃点骨头罢了。

    可火炬集团一出海，推出的佐罗就在阿美利加大卖，这形成的对比，实在是太天差地别了！

    人跟人之间的差距之大，有时候能超越物种之间的差距，而现在之前被火炬集团干掉的那些的打火机厂商，感觉它们跟火炬集团的差距，似乎不比物种之间的差距小多少！

    如果不是海外媒体报道出来，它们估计根本不会信这样的假新闻！

    一万五千支佐罗火机，在阿美利加两天不到售空。

    火炬集团没有耍猴的意思，也没有想要玩什么饥饿营销，可佐罗在阿美利加，确实出现了饥饿营销现象。

    男人因为佐罗的宣传，生出兴奋，而女人将