吴亡见过的离职医生，丧偶女人，警署男以及眼镜萝莉都在，还有一些没有见过的面孔，看起来不是和他同一批入职的员工。

    他随意走到其中一个空位上，拉开椅子坐下闻了闻桌上的咖啡赞叹道：

    “咖啡不错，能免费续杯吗？”

    对此，之前通知他的微笑者HR-2714也同样在场，并且无视他的问题开口说道：

    “感谢各位参加本次经验分享会，工厂希望通过这个平台，让新员工互相学习，分享完成任务的收获。”

    “同时，也向工厂提供有价值的反馈。”

    面对他这公式化的开场白，所有人都露出严肃的表情。

    除了吴亡。

    他直接噗呲一下笑着调侃道：“有价值的反馈？你的意思是，你们想听我们吐槽，然后把吐槽内容归档成行为数据，用于针对新员工欲望的算法优化？我替后面的人谢谢你嗷。”

    会议室瞬间安静了。

    离职医生咳嗽了一下，丧偶女人也低下头不敢看吴亡，警署男虽然没有看向任何人，但嘴角还是动了一下显得无奈。

    微笑者的微笑没有变化。

    他只是回应道：“工厂珍视每一位员工的意见，本次分享也将以匿名方式记录，请各位畅所欲言。”

    然而，吴亡的输出还没有停下。

    他挑眉指着会议室中四角，那些绿色盆栽上难以察觉的小孔。

    讥讽地表示：“这些小孔是微型麦克风阵列的拾音器吧？”

    “你们用了四个，交叉定位哪怕不需要摄像头，也能够精准识别说话者在房间里的空间坐标。”

    “没记错的话，每个人的声纹在入职时应该已经是被手环录取了的。”

    “所以，你口中的匿名，意思其实是我们知道是你，但我们可以假装不知道。”

    “哦~我的老天鹅~真是太体贴了！”

    这下子其他员工的表情开始有波澜了。

    他们下意识地向后靠了靠，眨巴眨巴双眼看向微笑者，试图从对方的表现来判断吴亡的话是真是假。

    也有几人将目光投向吴亡，眯着眼疑惑他是怎么发现如此隐蔽的东西。

    微笑者没有正面回答。

    只是笑容保持不变补充道：“工厂始终遵守最高标准的数据伦理准则，分享正式开始前，请先查看各位的个人绩效面板，根据入职至今的完成表现，工厂已为各位进行了第一次行为评级，这将直接影响到各位的升职情况。”

    说罢，每个人面前的桌子上都亮起全息屏。

    吴亡也看到了自己的那一页。

    【员工#00000】

    【行为评级：D级】

    【异常指标：恶意解读工厂政策，诱导同事不满情绪，主动消耗个人愿望点进行非理性体验】

    【备注：进入重点观察名单】

    这下子周围人的表情更复杂了。

    尤其是包括眼镜萝莉在内那几个和吴亡一同入职的人。

    他们可是知道这家伙入职到现在连半天都没有，也就区区几个小时的样子。

    这他妈已经做了好几个违规行为了？！

    卧槽，这是人类么？

    “D级啊，那你们还有改进空间，下次能给我F级吗？”吴亡满不在乎地说着。

    他也顺便看到了其他人的评级。

    警署是C+级，评语中写着“任务执行过程高度克制，但情绪波动数据异常偏高”的字样。

    离职医生是B级，丧偶女人是C-级。

    眼镜萝莉的评级是全场唯一的A级。

    众人看向她的目光也略显诧异。

    然而，只有她自己知道，这个任务自己目前压根没有付出什么多余举动，只要吴亡还在正常完成工作任务，她悄悄监督就能一直得到极高的评级。

    除此之外，大部分人的评级都是C的样子，显然工厂对于新人的首轮表现都还不太满意。

    微笑者继续说道：“本次分享的主题是初遇欲望。”

    “请各位开始分享自己入职后的最深刻感受。”

    一时间，全场保持沉默。

    大家似乎都想先听一听其他人怎么说的。

    不知道过了多久，率先站起来的竟然是那丧偶女人。

    她双手交叉放在桌上，语气稍微有些复杂道：

    “我接到的工作任务是去调解一场情感纠纷。”

    “有位男性员工使用愿望点兑换了【真爱定制】的商品，但是被她妻子发现了，这位员工的妻子不是欲望工厂的员工，她没办法进入这里，工厂派我与其进行沟通，便于这位员工后续不受妻子干扰正常工作。”

    “妻子在电话里问了我一个问题，她说‘你们卖的那个东西，像不像真正的爱？’”