吴亡看着对方胸牌上的编号，声音充满了调侃的意味。

    现在到他最擅长的回合了

    先扣帽子后站队，打法复古又前卫。

    态度立场最存粹，经验丰富老一辈。

    旁边的女员工听得一愣一愣的。

    冷汗不会消失，只会转移，现在轮到微笑者满头冷汗了。

    他脸上再度挂起熟悉的和善笑容，语气一扫此前的冰冷变得充满歉意道：

    “抱歉，看来是我误会了，如果可以的话，让我请您去食堂吃一顿美味的午饭吧。”

    然而，吴亡根本没打算放过他。

    直接摊开手表示：“我要求折现，直接给我愿望点。”

    “根据入职合同条款，第一百九十六条第五项微笑者无故影响员工工作属于严重失误，员工可对工厂提起对该微笑者的投诉。”

    “这位朋友，你也不想失去工作吧？”

    那熟练的合同条款背诵不仅仅让微笑者愣住了，就连女员工都看傻了眼。

    真……真的有这条吗？

    “我有异议。”微笑者认真地说道：“您现在并未处于工作状态，我的行为属于正常管理范围，您无法对我提起有效投诉。”

    作为被人才孵化中心改造过的微笑者，他对于工厂的条款自然是烙印进了大脑里。

    确实有吴亡所说的那一条，只不过他也有办法为自己的行为开脱。

    然而，吴亡却摇了摇头表示：“错误的，你刚才的行为对我造成了严重的心理创伤，并且还伤害到了我的宠物，根据数据统计，宠物可以相当程度缓解员工压力，现在你对他的伤害或许会导致我后续工作效率降低50%以上，什么时候恢复还不一定。”

    “你可以查查我的工作效率有多高，这对于工厂来说将是一笔严重的损失。”

    “所以，赔钱。”

    “请用你的诚意打动我脆弱的心灵。”

    说罢，吴亡头上的奶牛猫嘴里忽然开始发出阵阵惨叫。

    那撕心裂肺的声音让周围不少没去吃饭的员工都投来异样的目光。

    仅仅只是片刻，奶牛猫就一副要断气的样子，四肢都无力地从吴亡脑袋上耷拉下来。

    女员工脸上的表情已经从惊恐变得呆滞，甚至开始充斥着匪夷所思起来。

    这家伙在向微笑者要愿望点？

    倒反天罡了说是。

    不都是微笑者监督员工是否出现工作失误来扣愿望点的吗？

    不止是她，微笑者脸上的表情变得稍显僵硬。

    因为他确实查到吴亡的工作效率高得出奇。

    确实，这家伙完成的工作不多，从入职以来一共就三件而已。

    但除了愿望顾问的替岗任务外，另外两项安抚任务完成速度都快得离奇，并且全部都是好评。

    就连那个好几位安抚专员都安抚失败的员工#5928，这家伙也只用了不到一小时就彻底让对方回归正常工作。

    甚至于就在今天早上，还有微笑者内部推荐这家伙成为底层区的安抚专员，以后专门负责进行那些投诉员工的安抚任务。

    也就是说，他的工作效率会直接影响到其他员工的效率。

    这人直接或间接创造的利益价值极高。

    这也是为什么他的行为评级很低，甚至差点儿都进入低效资产观察名单，但工厂却没有派出任何人对他进行安抚任务。

    因为他确实不需要安抚。

    他的工作一直都在正常甚至是高效的运转着。

    程序只要能跑，工厂不会管它是怎么跑起来的。

    可一旦有人试图去改动这个跑起来的程序，鬼知道会改出来多少问题。

    那工厂可就有意见了。

    也就是说，这人真可以根据合同条款来投诉自己一波大的。

    “抱歉，这确实是我的工作失误，我这边将补偿您100愿望点用于治疗宠物，您意下如何？”

    说出这句话的时候不知道是不是错觉，女员工竟然从微笑者口中感受到一种咬牙切齿。

    那可不咬牙切齿吗？微笑者本人自然知道刚才他拎起那奶牛猫的力道有多大。

    按理说这猫根本就没事儿才对。

    可现在这副样子又不像是一只宠物该有的表现。

    他也不敢贸然上去再提要求说立马检查猫的情况。

    万一员工应激了怎么办？

    面对微笑者的赔偿，吴亡只是默默地把小丘从头上拿下来，抱在怀里痛哭流涕：