原来杨雪萍的儿子杨东成烧了两千多万元做出一堆漂亮的数据，公司最终还是倒闭了。

    

    而投资杨东公司的2000万元的二家股东分别是省城天华文化传播有限公司老板任平、 省城阳光房产开发公司老板黄成玉。

    

    慕容晴的朋友名叫孙燕波，在省城做了半年自由撰稿人后，在行业前辈老王的带领下，她进入了一家新公司。

    

    这家新公司主要经营一款移动互联网创作类APP“悦见”，任意用户均可用手机在上面进行创作和阅读。

    

    在孙燕波和老王的欢迎仪式上，总经理杨老板信心满满地说道：“总公司给我们拉来了一千万元的投资。现在，公司又加入了像你们这样的专业人才。我相信，不久后，我们肯定能把“悦见”做成最好的移动互联网写作类APP！”

    

    前几年，国家刚提出“大众创业、万众创新”的口号，各行各业都掀起一股创业潮，移动互联网领域的融资投资也是相当火热。

    

    杨老板又高又帅，浑身肌肉，发言时手插进口袋，像偶像剧里的“霸道总裁”。后来孙燕波才知道，公司里的女同事私下都这么喊他。要知道，杨老板不仅人长的年轻帅气，而且他母亲杨雪萍是省城部门的副职领导，权高位重。

    

    此时的杨老板意气风发，老王和孙燕波也是干劲十足。

    

    第843章悦见网络公司

    

    这个在省级部门担任副职领导的杨雪萍，后来就成为了东华市市长。

    

    杨东原先名为吴东。杨雪萍与老公离婚后，便通过关系把儿子吴东改为自己的姓，称为杨东。

    

    杨东文笔不错、喜欢写作，他当然和老王进了杨东公司的内容部。

    

    内容部由赵总负责。他曾是一家知名写作网站的创始人，发掘和策划过很多优秀的网络，大多数都畅销又好评。

    

    不过，入职的第一天，孙燕波就觉得公司的机构设定有些奇怪。

    

    整个公司里设有四个主要部门：市场部、产品部、技术部、内容部。

    

    通常，内容部都是写作类APP的核心部门，但孙燕波所在的内容部却只有赵总、老王和孙燕波三个人。其他部门则全部满员，光技术人员就有十多个。

    

    正式上班的两周时间里，孙燕波的工作是熟悉APP后台的操作，筛选出合适的作品展示在首页。

    

    按照惯例，孙燕波需要挑选出一批文学性较强，并能给人带来思考和启发的作品，在准备上传相关内容时，孙燕波发现APP首页已经更新，多是“小鲜肉”的粉丝虚构出的同人，或是“霸道总裁爱上灰姑娘”的文章。这与原先设定推荐给用户的内容，引导的APP创作风向严重不符。

    

    好奇的孙燕波问老王这是什么情况，老王表示他自己也不清楚，只知道是杨老板授意的。

    

    在次日的数据日报上，孙燕波惊讶地发现这些作品阅读数据非常高，这让她和老王都感到非常惊讶。

    

    而且时常有公司的高层人员去老王的工位上，把正在工作的老王拉到楼道里窃窃私语。

    

    几天后，孙燕波悄悄地问老王：“公司发生什么事情了？”

    

    老王摆了摆手，却没有说具体的事情。

    

    一个月后，老王突然离职了。

    

    孙燕波心里疑惑的同时又显得慌张。

    

    等到老王办完手续，他无奈地对孙燕波进行解释：“杨老板和赵总不和。这段时间，经常有各种人来试探我是不是要取代赵总的位置，我猜这些人是杨老板指使的。我不喜欢这种尔虞我诈的环境。但你刚进入职场不久，公司平台不错，赵总是行业大佬，你跟着他能学到不少东西。”

    

    老王走后，又有很多人来公司面试，但大多都是去市场部应聘。

    

    半个月后，内容部才招进两个新同事，包括一个传统行业的出版人小李，不过内容部加上赵总只有五个人，不及市场部的二分之一。

    

    在部门会议上，赵总鼓励大家：“要质不要量。你们都具备独当一面的能力，都有一番作为。如果工作强度增加，咱们再招人。”

    

    接着大家一起讨论部门的工作方向：确定APP要发展的几个类别；每人负责一个，发掘优质作品和签约一定数量的成熟作者。

    

    签约作者需要