装好，方志诚不禁心中有些感慨，看上去亲手做甜糕发给员工，事情有些微不足道，但发散地来看，这是一个不错的凝聚员工内心的方法。现在不少企业都在讲企业文化，搞一些拓展活动，一时的效果不错，但从长期来看，给员工造成很大的束缚。真正好的企业文化，应该是接地气的，不少优秀的企业家，他们从来没有接触过所谓的企业文化培训，但从一些软性的管理方式，让员工能感受到家的温暖。

    

    这些由秦玉茗亲手制作的甜点，若是发到员工手中，一定能增进员工的凝聚力。

    

    随后方志诚跟着秦玉茗一同来到玉茗培训学校，并受到秦玉茗的邀请，参加了内部会议。这是方志诚第一次参加会议，他坐在秦玉茗的身侧，在座有不少人不认识方志诚，所以投向他的目光带着疑惑之色。

    

    不过，消息灵通点的人，都知道秦玉茗有一个比小数岁的男朋友，如今大约能判断便是此人了。

    

    秦玉茗主持会议，笑道：“下个月我们在东台的两大基地，演艺学校和影视基地便可以入驻，按照之前的排期，我们现在必须要敲定分工。大家有哪些想法，有哪些需要协助的地方，不妨畅所欲言。”