付瑞云又回身向众人鞠躬致谢，场上响起稀稀拉拉的掌声。

    

    但赵策却没有坐下。他依旧手里握着话筒，“安静，安静。大家肃静了，现在宣布报社党委的重要决定。”

    

    场上众人又有些惊讶，还有什么重要决定？

    

    赵策从桌子上拿起一纸红头文件来，声音很大，“同志们，为了推进我们报社的机构体制改革，为了打造有影响力的媒体品牌，报社党委经过慎重考虑，并经编委会审议通过，决定借鉴南方媒体施行的首席记者制度。”

    

    啊！

    

    场上的议论声旋即响起。

    

    赵策扫了众人一眼，继续道，“大家都知道，所谓首席记者，顾名思义，就是报社顶尖的记者，其能够独立完成重大的宣传报道和采访任务，是业绩优秀和业务能力出众的新闻记者。”

    

    “首席记者是一种称号，是一种荣誉，更是一个品牌。对首席记者的要求远远高于普通记者，首席记者除了要求必须具有强烈的敬业意识、进取精神和奉献思想，讲学习、讲政治、讲正气外，首席记者每月见报稿必须达到20篇以上，其中社会新闻10篇，深度报道2篇，2000字以上的专题报道1篇，头条新闻5篇……在经济上享受总编辑特殊津贴，政治上享受报社中层干部待遇。对连续两年被授予首席记者称号的记者，报社还将给予半个月时间的休假，并报销一定数额的旅差费。对首席记者实行动态管理，凡一年内有两个月完不成任务的，给予黄牌警告；三个月完不成任务的，取消首席记者称号，享受的总编辑特殊津贴和中层干部待遇亦随之取消。”

    

    赵策的话音很急促，但就是这急促的话音同样引得场上掌声雷动。首席记者制度，在当时来说，是一种非常先进的媒体内部管理制度，它能极大地调动起记者新闻写作的积极性，这一制度目前只在南方少数媒体中试水，滨海晨报的领导层敢于将这种制度引入进来，充分说明了这一次报社改革不是闹着玩和瞎折腾。