的，让徐强感到十分意外。

    

    “你为什么会这么说？”

    

    “因为我曾经是向阳建工最好的项目经理，最出色的，集团的高层，就连张绍岩都多次夸奖我，所以我能接触到公司的很多秘密，其中有一些对你们十分不利。”刘图强笑着说。

    

    “既然你是最出色的项目经理，为什么出卖公司？”

    

    “因为我是前项目经理，现在我已经离职了。”

    

    “你离职有什么特殊原因吗？”

    

    “当然有了，我们为公司接项目，为公司赚钱，公司是有奖励措施的，我去年的业绩很不错，按照公司的奖励措施，我在年终的时候会拿到一笔六百万的奖金，你猜最后我拿到多少？”刘图强说的时候叫怨气十足。

    

    徐强恍然大悟，明白了！

    

    肯定是最后没有拿到六百万，奖金大幅度缩水。

    

    其实这是一种很正常的现象，有不少的企业高管和老板，为增强企业的盈利能力，就会制定一些奖惩措施。

    

    然而一旦员工完成了，按照奖惩措施会拿到丰厚的奖金的时候，公司的老板或高层又会不舍得，找各种理由削减苛扣，甚至是直接开除。

    

    刘图强显然也遇到这种情况了，奖金缩水了。

    

    “我怎么会知道？”

    

    “我来告诉你，我最后只拿到三十万，因为领导说了，公司有新的奖惩措施，我问新奖惩措施实施的时间的时候，他居然告诉我就在发奖励的前一天，这是人干的事吗？”刘图强很激动。