会议室里的气氛缓和了一些，枸杞茶的香气渐淡，

    周文博各自低头翻著笔记本，依旧在深思老板的第五层深意到底在哪。

    陆明靠在白板前，扫了一下眾人，语气轻鬆地问，

    “行了，这个大方向就这么確定了。现在你们说说看，这个网络rpg修仙游戏，我们得多久弄能出来，开发周期大概要多久合適”

    周博文第一个反应过来，皱著眉头算了算，

    “陆总，联网rpg可不是小项目。回合制战斗虽然简单，但加上了联网功能、伺服器同步，还有修仙背景的系统设计……”

    “这次，联网rpg不是《跑路模擬器》那种小游戏，技术活多，我一个人顶多撑个基础框架。

    修仙背景听著简单，可技能系统、等级设计、各种交互，哪样不得费工夫？””

    周博文顿了顿，语气里透著点无奈，

    “我一个人开发的话……我大胆的预估一下，至少得半年，可能还得加不少班。如果要再快点，三个四个月也行，但那得天天加班，我怕我自己扛不住。”

    苏小暖也表示认同，

    “老板，我这边还是得根据你的游戏背景来设计，修仙题材，角色、场景、特效，

    涉及到的內容比我们之前的业务量多了很多，我三个月可能赶不过来……”

    “……”

    听了一下鯨跃旗下主要劳动力的意见，

    陆明犹豫了一会，

    身兼数职是不现实的，

    高强度加班是违法劳动法的，

    以鯨跃帐上目前的资金储备，

    撑三个月开发钱没问题，但人手不够，肯定进度拖。

    再把伺服器费用、测试成本也得算上，时间一长，得就更快了。

    费用也就更不好预估了，

    而且，三个月，时间周期太长了！

    这都够结算三次的了！

    来不及啊！

    “想要快，就得加人。”

    陆明眯著眼睛，心里有了大致的规划，

    指望现有团队速战速决，肯定是不行了，

    鯨跃要扩招了！

    想到这里，陆明眼睛一亮，

    对啊，招人也是个机会！这人，不能隨便招，

    最好能招那种能给他提供道德负债值的员工！

    蚊子再小也是肉啊！

    员工平时没事骂骂老板，对公司发表一下意见，

    积少成多，这负债值不就慢慢涨上来了吗！

    量变是可以產生质变的，如果三月份，这几个人员工对公司的意见多一点，

    没准负债值就涨到1000了呢？

    绝不能轻视任何一个能抓住的贡献负债值的机会！

    陆明嘴角上扬，眼睛一亮，

    什么样的员工意见最多呢？

    首先绝对不会是应届生，应届生，要求不多，没有经歷过多年职场的沉浸，

    偶尔整顿一下职场还行，

    但是这种人，待不长久！

    他们就算对公司意见大，也是骂几句就走人了，不能產生持续的贡献。

    所以，既然要招人，乾脆直接去游戏大厂挖人！

    大厂的人，专业强，眼高手低，要求多，

    经过大厂的培训，

    充分掌握各种颗粒度、抓手、洞察等术语，

    如果来了他们这种小公司，肯定是各种瞧不上，挑三拣四，到时候不光骂公司，

    老板肯定也不会放过，

    而他自己只要给足工资，就能牢牢拴住对方，

    对方就算不爽，看在薪水的面子上，也会老老实实待下去的，

    反正，你就算背地里骂，效果也是一样的！

    想到这里，陆明拍了拍手，语气里多了几分兴奋，

    “好，人手不够弄是吧？那就招人唄！我说一下，我们不能隨便找新人，直接去大厂挖人！”

    “晓晓，你到时候帮我做好记录，做好採购，这次我们要招一线程式设计师、美术师、文案，建模，你和文博他们商量一下具体的要求。”

    这话一出，会议室里再次炸开锅。

    “陆总，你的意思是……我们去大厂招人？”

    “陆总，你说的是去青鱼、腾趣哪个地方挖人？咱们这小公司，能得动吗？”

    “还有，陆总，大厂的人工资要求高，眼界也高，咱这个小庙，能留得住吗？”

    “……”

    林晓晓低头刷刷记著陆明的要求，脑子里却冒出一堆问號，

    “大厂的人，工资不见得一个月好几万？我们公司帐户资金上看著多，可招几个这种大牛，估计几个月就烧光了。”

    苏小暖小声嘀