这些评论，苏扬也忍不住为金泰公募开心，起码今年业绩还不错，也非常受市场认可，除了裴佳琪以外，公司内许多可以独当一面的人才也逐渐崭露头角！

    不过苏扬也收到了消息，已经有国内公募巨头和外资在接触金泰公募旗下的人才骨干了。

    他们挖不到裴佳琪，就将目光转向了金泰公募培养的其他人才！

    包括投研骨干，和公司刚培养起来，稍微展露天赋实力的两位年轻基金经理！

    毕竟今年金泰公募在主动权益领域的确做出了很大成绩！

    裴佳琪的确是金泰公募最不可或缺一员，但其他优秀研究员、年轻公募基金经理，苏扬同样舍不得！

    这些人都是他辛辛苦苦从全国各地挖掘、培养出来的！

    三星天赋的就不说了，还有两位四星天赋的！

    苏扬虽然在遥控裴佳琪操控股票，但大多数情况下还是基于投研团队的报告来挑选投资目标的。

    要不然a股、美股加一起上万只股票，他得花费多少时间？

    同时，优秀的投研团队，也是其他公募基金经理的强大助力！

    今年金泰公募多只主动基金收益率排名靠前，不仅是公募基金经理足够优秀，不仅是他们选对了赛道，不仅是上次回撤控制得好————

    他们的背后，苏扬协助组建的优秀投研团队也功不可没！

    短时间内金泰公募问题应该不大，但时间一长应该还是会有人挡不住那些巨头的诱惑！

    公司的确可以让员工签竞业协议，不过这种协议是挡不住有实力的金融巨头的。

    想想，苏扬也感觉好笑。

    经常挥锄头，挖别人家的人才，现在终于要轮到自己了！

    怎么说呢？

    金泰公募也是有出息了！