的事情摆在檯面上来，那確实是两难的问题。

    “老唐，关於这一件事情，你觉得应该如何处理？”安无恙又询问。

    唐文书谨慎的回应，“听从安总的吩咐。”

    “你这傢伙.”安无恙笑骂，唐文书就是如此谨慎！

    “我先问问我爸，等会联繫你。”安无恙说了一声，便掛断电话，隨后联繫安壶春。

    这一次等待了差不多一分钟，安壶春才接听了来电。

    安无恙简单的將事情描述了一遍，隨后询问，“爸，这个事情，如果是你，你要如何处理？”

    安壶春听了安无恙的描述，以及询问，他心中突然有一种宽慰的感觉。

    因为作为老父亲，他终於有机会教一教儿子。

    毕竟他想教安无恙搞科研，安无恙也学不会？

    “杨佳颖在什么部门工作，工龄又有多少？”安壶春询问。

    安无恙回应，“財务部，工龄我要查一查.”

    安无恙立刻在手机上查询五更天內部的人事资料，隨后查到了杨佳颖的相关信息，她已经入职了14年的时间！

    “工龄14年。”安无恙回应。

    “举报人的部门和工龄呢？”安壶春又询问。

    “黎绪坤去年才入职，他在后勤部。”安无恙又如实回答。

    “所以应该如何处理，还需要我教你吗？”安壶春反问。

    “杨佳颖做的这些事情，本来就算是我们集团的隱形福利，对应的成本非常低，除了杨佳颖，其他人或多或少也要做类似的事情。”安壶春补充。

    “再加上杨佳颖在財务部门工作了14年，她对我们五更天的財务信息非常了解”安壶春又提醒的说明。

    “至於后勤部门.又不是什么不可取代的精英人才。”安壶春追加。

    安壶春没有直接表明应该如何处理，而是一层一层的为安无恙分析其中利害关係。

    通过安壶春的分析，安无恙心中已经有了处理方案。

    “爸，我准备开除黎绪坤，並且对杨佳颖做出降职级的处理，你觉得如何？”安无恙说出了自己的处理方案。

    面对安无恙提出来的处理方案，安壶春用一种孺子可教的態度回应，“不错不错，你这个处理方案確实很不错！”

    “虽然从表面上看，黎绪坤確实是在保护集团资產，但实际上他是一个不稳定的因素，也是一个不会权衡利弊，考虑得失的蠢货。”安壶春点评。

    “这种蠢货留在集团內部，那绝对是一个祸端！”安壶春评价。

    毕竟若是不处理黎绪坤，那他今天举报了杨佳颖，明天是不是又要举报其他人？

    若是举报成风，那岂不是闹得集团內部鸡犬不寧！

    更关键的是，如果他发现了五更天也存在著某些不太合规的项目和研究，那是不是下一步就要举报五更天？

    至於对杨佳颖降职级的处罚，那其实就是不痛不痒的罚酒三杯。

    因为刚刚安壶春已经说得很清楚，一个是財务岗位的资深员工，另一个是后勤岗位的小萌新，应该如何处理，似乎不需要考虑。

    至於公平不公平.

    这个世界哪有什么公平？

    如果要说公平，安无恙还有外掛呢！

    那要不要每一个人都发一个外掛，从而让【earth online】变成神仙服？

    “谢谢爸爸。”安无恙道谢。

    “行了，我先去.”安壶春回应，“等等！”

    “我们在白头鹰那边方便做事吗？”安壶春询问。

    “要做什么事情？”安无恙反问。

    “我和傅工，还有墨工他们正在做新研究，目前进行到了关键的时刻，我们需要做真实的数据实验。”安壶春说明。

    “你的意思是，將对应的產品投放到白头鹰进行测试？”安无恙试探。

    “不不不，我们要特定的测试对象。”安壶春回答。

    “什么样的特定对象？”安无恙又询问。

    “在白头鹰那边找一个对我们这边有恶意的傢伙吧！”安壶春隨口回答。

    “儘量挑选健康的，年轻力壮的，比如说那些通过谜鲁走线进入白头鹰的傢伙，这些人的身体素质经过了考验，我觉得是很好的选择。”安壶春举例。

    “还有.”安壶春稍作停顿，“我们有没有办法將特定实验对象弄回来？我们想亲自看著实验对象进行测试。”

    安无恙无语，他这个富二代的爸爸是不是也太没有边界感了吧？

    “爸，这种事情，目前做不到的！”安无恙摇头。

    “你说的事情，如果放在白头鹰那边，我可以很轻鬆的安排下来，甚至给你多挑选几个都没问题，毕竟那边做这种事情，我们完全可以合理合法的做到。”安无恙补充。

    通