贺时年的身体重新坐直，两条交叉抱在胸前的手臂也放了下来。

    他伸出一只手指，敲打了一下桌面。

    “如果我说以后西宁县的组织相关人事材料，就按照刚才我说的这些来办，你们组织部能做得到吗？”

    吴德能微微犹豫，不敢顶嘴。

    “贺书记，我们当然也可以，不过我们需要一定的时间。”

    “这是一项系统性的工程，至少需要半年以上才能完得成。”

    贺时年摇摇头：“半年？半年肯定不行。”

    “时间太长，不能体现组织干部队伍的效率和战斗力。”

    “这样吧，我给你一个月的时间，你们是加班加点，还是外聘相关人员，又或者采取其他什么办法，我都不管。”

    “一个月之后，全县干部队伍的相关资料全部必须配备齐全，到时候我亲自检查。”

    此时的吴德能犹如吃了一大碗火苍蝇般难受。

    他做了多年的组织人事工作，当然知道这项工作量的庞大。

    一个月的时间，哪怕他和组织部的相关同志日夜不休的赶工。

    也不可能完全达到贺时年所说的要求。

    “贺书记，你这是不是有点为难人了？”

    “全县涉及那么多干部，要在一个月之内按照你的要求整改，这是根本不可能完成的工作量。”

    贺时年严肃地说：“吴德能同志，你都还没有去做，怎么就知道这项工作完不成？”

    “你作为组织部部长，这不应该是你该有的工作态度。”

    “如果你也是这种工作态度，那下面的人又会是怎样的一种工作状态？”

    “因循守旧，还是开拓创新？提高工作效率，转变工作状态和思想，你们自己去评定。”

    吴德能一时间哑口无言。

    贺时年虽然没有明说，但已经摆明了是故意整他吴德能。

    因循守旧，开拓创新？

    这不就是间接的提醒吴德能，他和金兆龙等人都是守旧派。

    而他贺时年则是创新派。

    吴德能能成为一个县的组织部部长，智商肯定是正常的。

    他也终于明白贺时年的意思了。

    一方面表达了对组织部工作的不满。

    另一方面则是表达了对他吴德能的不满。

    同时，吴德能也意识到自己需要表态或者站队了。

    否则以后他吴德能的日子可不好过。

    作为县委书记，哪怕贺时年免不了他吴德能的职，但也完全有100种方法可以整他吴德能。

    对于吴德能而言，这是一个艰难的选择。

    贺时年虽然强势霸道，斗争有章法，也有超高的政治智慧。

    但金兆龙也不是吃素的。

    金兆龙在西宁县经营了将近20年，人脉根深蒂固，枝繁叶茂。

    他吴德能本就是本土派，是一直以来都和金兆龙捆绑在一起的利益共同体。

    上一任书记蒋翔宇就想整他吴德能，最后事没成，反倒搭上了自己的生命。

    但此刻坐在自己面前的，却是不同于蒋翔宇的新书记。

    如果他吴德能继续选择站在金兆龙的一方，还能继续胜利吗？

    吴德能的内心无疑是震惊和犹豫的。

    “好，贺书记，我明白你的指示了。”

    “组织部一定会全方位想办法发挥主观能动性！”

    “按照你的要求，在一个月之内，完成对西宁县所有干部的人事档案的更新。”

    吴德能离开贺时年的办公室，狠狠抹了一把汗。

    他并没有第一时间回组织部的办公室，而是直接去了县长金兆龙的办公室。

    一个县委的组织部部长，在工作时间去找县委副书记，县长金兆龙。

    这种情况在体制内是极其避讳的。

    一般而言，哪怕有什么事，都只会约在下班之后，不会明目张胆地把事情做在明处，授人以柄。

    但是贺时年今天对吴德能的敲打，让他迫不及待地想要将这件事告诉金兆龙。

    也就顾不着所谓的官场规矩了。

    吴德能已经隐约地感觉到贺时年下一步就要收拾他。

    而让组织部重新做人事档案的创新和调整，只不过是敲打他的第一步。

    谁能猜得到贺时年下一步会怎么做呢？

    有了先前毕先思的例子在这里，由不得吴德能大意，马虎。

    再者，吴德能本就是小心谨慎的人。

    这件事情必须第一时间和金兆龙商量，拿出一个解决的办法。

    ……

    与此同时，杜京走进了贺时年的办公室汇报工作。

    “贺书记，有一件事情向你汇报。”