蝴蝶效应”、“暖暖內含光”、“人类之子”，全部都是这样的类型。

    旁人很难准確定位这些作品的属性，这给予安森一定的活动空间，探索自己的演员道路、带来不同的风格，“蝴蝶效应”和“暖暖內含光”的成功已经证明安森的独特性。

    看看“暖暖內含光”，即使在“蜘蛛侠2”横扫千军登顶歷史的年份里也依旧熠熠生辉。

    举一反三。

    埃德加需要为安森找到下一个项目，在奥斯卡之外——不管得奖与否，进一步巩固安森的品牌形象，成为安森继续抗衡学院的资本，得奖了不意味安森被学院招安、没有得奖也不意味安森自暴自弃。

    当然，还有一部分原因是埃德加在担心安森。

    本来，“人类之子”拍摄完毕，埃德加不著急为安森寻找下一个项目，他真心希望安森能够休息一段时间；但现在，情况变了，如果安森继续在家里待著，容易胡思乱想，不如让安森投入全新的工作里。

    想要不著痕跡地打动安森，埃德加需要一个眼前一亮的项目，所以，他可能需要动用创新艺术家的资源。

    但是，谈何容易？

    目前为止这三个项目，“蝴蝶效应”是编剧自己找上安森的、“暖暖內含光”是安森和编剧自己牵线的、“人类之子”则是安森自己在华纳兄弟淘出来的，全部都和埃德加没有关係。

    而且，难得一见。

    埃德加脑海里有了思路，但执行落地才是真正的问题。

    埃德加没有前往自己的办公室，在欢呼和笑容的包围之中，一路前往创新艺术家最高管理层理察-洛夫特的办公室。

    理察不在，他正在开会。

    但埃德加没有转身离开，而是推门进入办公室，在里面等待。

    (本章完)