轧钢厂三年发展规划，五年发展纲要已经制定完成，机关管理干部都要认真学习，认真领悟。

    结合新时代、新时期的奋斗目标，要对自我变革、发展变革提出新的要求。

    时代是在进步的，发展是需要全厂职工共同努力的。

    干部职工在做好本职管理工作以外，更应该注重思想建设，团结在以管委会主任李怀德为核心的集体管理班子，大力推进落实红星轧钢厂在新的一年里所制定的工作计划和目标。

    庄苍舒作为贸易管理中心主任，主动表态，团结一心，认真履行干部管理职责，思想上积极靠拢…

    李怀德和李学武短时间内已经多次来津门，或者在出差途中路过津门，都对贸易管理中心赋予了希望和要求。

    不仅仅是他们，全厂干部职工都对切实解决福利待遇、发展机遇、生产变革等重大问题的财政来源充满了希望。

    李怀德在讲话中也强调了贸易管理中心所要肩负的历史重担和责任。

    是红星轧钢厂发展的排头兵，急先锋，是稳固生产和进步的基石，是服务创造价值的真实体现。

    在过去的一年里，红星轧钢厂贸易项目蓬勃发展，日新月异，销售和服务战线涌现出了一批有作为、敢作为的有志青年。

    他们从各自的岗位上为轧钢厂探索新时期发展脉搏提供了扎实的经验和锚点。

    走出京城，到津门、到钢城、到越州、到边疆…

    一批批优秀青年和干部勇于突破自我，敢为天下先，开拓进取，扎根基层。

    李怀德在讲话中指出，贸易管理中心要承担起引导者的责任，更要做好大家长的重任。

    关心同志，理解同志，要真实反馈和处理办事处提交上来的矛盾和困难。

    在发展过程中，道路是曲折不平的，总有一代人要做出奉献和牺牲。

    李怀德讲在最后，殷切希望红星轧钢厂艰苦奋斗的历史环境要结束在这一代人的手里。

    要给下一代人创造更加优渥的发展空间和丰富的底蕴。

    红星轧钢厂是所有人的家，这一代人的辛苦付出和努力不会被忘记，历史会铭记，后代会牢记。

    今天是一九六七年的一月十号，再过不到一个月就是农历新年。

    李怀德也是带着李学武一起，给奋斗在一线的，远离家乡和亲人的工作者们道了新春祝福。

    相比于李学武的严肃认真，他的讲话要宽容许多，但也富有希望。

    参会的管理中心干部和职工很受鼓舞，送他们离开的掌声不断，热烈非常。

    庄苍舒知道两位领导在津门都有住处，所以并没安排食宿。

    尤其是晚饭，即便是客气着言及有所准备，可李学武依旧是主动婉拒了。

    李怀德早有安排，今晚在他家，在那栋别墅里，是有饭局安排的。

    家宴，自古以来无论贫贱富贵，高门低瓦，最为重视这种礼遇。

    王公富贵，大排筵宴，诗书礼易，亭台楼榭。

    可以是千人共饮，也可以是雨中对坐，只要是留客，必然为之信任和款待。

    就算是再贫苦，也有丰年留客足鸡豚的诗句千年流传。

    李怀德要在别墅设宴，款待津门海产总公司的主任韩庆伟，以及业务副总张长明。

    似是早有准备，车上他也只是提了一嘴，一路上也没透露具体情形。

    甚至办公会议结束，两人乘车往海河对面的别墅去时，也未言及此话题。

    直到车停在了两栋别墅的门前巷口处，两人同时下了汽车。

    在司机驾车离开后，他这才微笑着对李学武点了点头，道：“是不是要给你说一声恭喜了？”

    “哦？呵呵”

    李学武明白了他话里的意思，轻笑一声，抬手示意了别墅方向，道：“如果时间还来得及的话”。

    “当然，当然”

    李怀德欣然迈步走上台阶，沿着石板路往上走，嘴里笑着说道：“我请了做海鲜的大厨子，这一次要好好尝尝他的手艺”。

    由着李学武推开院门，两人进了院子，这时听到动静的陆姐站在门厅窗口观望过后，便开了门迎了出来。

    “先生，李主任”

    “陆姐”

    李学武微笑着打了招呼，在她同李怀德点头过后，问道：“吴老师还好？”

    “是，母子平安”

    陆姐微微欠身，道了一声恭喜：“先生是有福之人”。

    “是您辛苦了，多谢”

    李学武并没有解释那天她来电话，自己为何不赶往津门处理吴淑萍生产一事。

    甚至这么多天才过来看望，实在是有些出格。

    但作为佣人，陆姐还是保持着一贯的传统习惯，并没有过问主家家事的多嘴。