返回第685章 阿麦斯破产倒计时,开启光刻机新时代不陪酒政策  发薪就能变强,我有十亿员工!首页

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 可谁能想到,一番小心思全打了水漂,马屁反倒结结实实地拍到了马腿上。

    “仅此一次。”陈延森言简意赅地警告道。

    娱乐产业所能提供的岗位并不少,艺人只是站在台前的职业,余下的还有编剧、化妆、服装、摄影、灯光、导演等数十个幕后岗位。

    一旦形成规模化效应,一年下来,未尝不能为他贡献数百万的人道薪火。

    若是将来橙子互娱被人爆出“逼艺人陪酒换资源”的丑闻,一来丢脸,二来也会严重影响后续的招聘工作。

    毕竟圈内并非所有人都想躺着赚钱,总有一部分人想凭本事站着谋生。

    陈延森从没想过要改变整个行业,但他不能容忍,自己的‘充电宝’被人欺负。

    方想挂断电话后,立即喊来艺人管理部的总监姚凌娅,面色凝重、语气严肃地把老板的意志同步了下来。

    不陪酒?

    不拿艺人换资源?

    那这还是娱乐圈?

    姚凌娅听到这话,简直不敢相信自己的耳朵。

    可她转念一想,大老板确实有这样的实力。

    IP剧本有橙子文学、企鹅文学两大平台兜底,宣发能联动斗音、快手、今日头条和小红书等多渠道发力,既不缺资金支持,也不缺流量曝光。

    再加上筷影APP掌控着线上近七成的电影出票量,圈内谁不得给几分面子?

    想通这些,姚凌娅立刻收敛了惊讶的神色,连连点头,拍着胸脯保证道:“好的,方总!我马上召集艺人经纪团队开会,一定把规矩落实到位,保证橙子互娱绝不会出现这类事情!”

    当天下午,橙子互娱旗下所有艺人便陆续接到通知:今后公司将不再安排大家参加任何非正式场合的酒会。

    消息一传开,在场的艺人秒懂。

    毕竟都是混圈的,瞬间就琢磨透了公司的用意。

    休息间里,大家三三两两地聚在一起闲聊,话里满是感慨。

    “我听说是森哥亲自下的命令!网上之前就有人说他是千年难遇的好老板,我看这话都保守了,说是万年难遇都不为过!”

    一个女艺人捧着手机,笑嘻嘻地说道。

    旁边的人立即附和道:“可不是嘛!他对快递员、外卖员都那么好,所以对我们这些艺人更加不会苛刻。说实话,谁愿意天天跑那些破酒会啊?老娘又不是天生贱骨头,凭本事吃饭不好吗?”

    也有人满心顾虑地小声嘀咕道:“可这么一来,有些导演的戏咱们怕是没法接了吧?”

    这话刚落,就有人笑着反驳:“你想什么呢?以咱们公司的实力,哪个导演敢得罪?”

    一时间,橙子互娱的新政策,迅速传遍全网。

    有人喜欢陪酒,也有人不喜欢陪酒。

    尽管在娱乐产业,橙子互娱只能算个新手,可由于它背靠森联资本,还是让不少人动了心思。

    同时,橙子互娱宣布成立艺人培训班,专门为公司旗下的短剧、电视剧、电影项目定向输送优质人才,从源头保障人才供给。

    要知道,短剧如今能迅速走红,靠的是新颖的叙事模式和轻松沙雕的剧情,精准抓住了当下用户的碎片化娱乐需求。

    但用户的审美和需求总会不断成长,对内容质量的要求也会越来越高,所以短剧从“流量化”走向“精品化”,已是必然趋势。

    9月3日,沪城,星源科技分公司。

    破晓A220EUV光刻机的材料、软件供应商齐聚一堂,人人手里都拿到了一份光刻机的晶圆传输和控制系统接口标准。

    换而言之,国产EUV光刻机要从beta样机进入正式产品阶段。

    因此beta样机的核心目标是验证技术可行性和系统兼容性,功能上可能存在局部缺失或简化。

    例如在研发中,beta样机仅实现了基础的曝光功能,未集成量产所需的自动化校准、多晶圆连续处理等模块,仅用于测试光源稳定性、镜头精度等关键技术指标是否达标。

    为了满足工业化的量产需求,只有推出正式产品,对自动上下料、实时缺陷检测、工艺参数自适应调整等功能进行调整,才能具备高稳定性的连续生产能力。

    梁劲松和林南主持了这场会议,也代表着在星源科技的主导下,华国组建了第一条EUV光刻机的供应链。

    第二天上午,星源科技在沪城会议中心召开了新闻发布会,首次对外公布了‘破晓A220’EUV光刻机的存在。

    网友一边震惊,一边在直播间里留言:“一觉醒来,给我干到20年后了?”

    “如果我没记错的话,星源科技刚掌握28纳米制程的量产工艺,现在又造出7纳米制程的EUV光刻机?”

    “事出反常必有妖!该不会是骗补贴的垃圾玩意吧?之前不就有人把芯片的LOGO磨掉,说成是自己的
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