部召集在一起开了个小会。

    随后，这50人就被平均分配到了全部1000人的队伍中。

    他们的正式职位被叫做‘生活委员’，以后将主管战士们的生活和思想工作。

    三天后，新来的战士们通过第一次技能竞赛，推选出了他们的基层小队长。

    至于更高一级的中队长，将在后面的训练中竞争产生。

    安顿好了新兵，公司的护航业务即将正式展开。

    在此之前，被分配到前一批500人中的25名生活委员，收到了公司的通知。

    因为前一批战士们已经完成了强化训练，他们将与公司签订正式的劳务合同，成为平克顿公司的正式工。

    普通正式工每月的基础工资，比训练时期增涨了一倍，达到了1600美元每月。

    小队长还有200美元的职务工资，中队长500，大队长1000。

    如果需要出勤，每人还会有100美元一天的出勤补助。

    孙志伟根本不在乎平克顿公司亚洲分公司能不能挣钱，只要能保持收支平衡不让自己亏钱就行。

    所以，在这里，他也是按照阿美莉卡本土的工资标准，给员工们发放薪水的。

    现在他还在出钱补贴苏比岛，但他相信，等护航业务顺利铺开后，苏比岛分部自给自足是不成问题的。