除了邓强以外的人都不熟。

    康晓晓会跟同事们进行工作上的交流，但除了工作，日常、私下的交流他基本上不参与。

    所以苏澄这句看似很正常的交流，把康晓晓整懵逼了。

    康晓晓半天才憋了一句：“嗯……我就这样的性格吧。”

    “哦哦。”

    “你对魅力日记是个什么看法？”

    “嗯……我觉得……公司可能有点问题。”

    苏澄：……

    要是没问题他们也不会费这么大功夫了。

    “具体呢？”苏澄追问。

    “就是行政？办公室那边有点问题？”

    苏澄嗯了一声。

    能看出行政人员问题，那就说明康晓晓还是有眼光，有能力的。

    前世苏澄和康晓晓没什么交集，记忆点也很模糊，好像之后被调去某个公司当了个副总裁？

    苏澄记不太清了。

    但他却对康晓晓有很深的印象。

    这个印象来源于他和邓强的关系。

    说实话，苏澄很不理解为什么邓强那样对康晓晓，康晓晓还跟一条哈巴狗似的围在邓强身边，说一不二。

    苏澄觉得邓强让康晓晓拿头撞墙，康晓晓心里可能不愿意，但肯定会撞。

    邓强对下属不好是众人皆知的事儿，特别会看人下菜碟。

    敢反抗的，他就不敢欺负的狠了。

    像苏澄这样的，邓强在心里会有个刻度，有一条线。

    像康晓晓、秦奋这样的下属，那刻度就要低很多，也就是欺负的程度可以更狠一些。

    邓强后面反复针对苏澄，就是因为苏澄的这条线上涨了，跟邓强已经习惯了的刻度不符，尽力想让苏澄回到之前那条刻度。

    不过无所谓了，苏澄看破不说破，他不想跟康晓晓说教怎么正确的在职场混。

    苏澄乐意说，康晓晓不一定乐意听。

    再者，苏澄也不是很乐意说，他不想管太多别人的事儿。

    自己这摊子还没弄好呢。

    苏澄弄完资料以后，便找到了叶黎和秦奋。

    “你俩这会忙不忙？”

    “不忙啊澄哥，等着待会开会呢。”

    “这是我做的一版方案，待会会上想拿出来讲，你提前看看呗。”

    “嗯？我看看。”

    两人接过苏澄的方案，仔细地浏览了起来。

    看完以后，叶黎和秦奋都大为震惊。

    秦奋惊叹：“澄哥……你这方案……”

    叶黎皱着眉转向苏澄：“这方案有点太激进了吧？”