亿。而且技术迭代很快，三年一代，设备折旧很厉害。”

    “如果买技术授权呢？”大卫问。

    “英特尔的技术不外授。”副总裁直接拒绝，“这是我们的核心竞争力。”

    “那如果合作建厂呢？柠檬出资金，英特尔出技术，合资。”

    “这个……我要汇报给高层。但可能性不大。”

    离开英特尔，团队又去了德州仪器。

    情况类似——愿意卖芯片，但不愿意分享制造技术。

    日本之行稍微好点。

    在东京，他们拜访了NEC和东芝。

    NEC的负责人说：“我们可以提供技术咨询，甚至部分设备。但最先进的制程，我们自己也还在研发。”

    东芝更开放一些：“如果柠檬愿意投资，我们可以合作在日本建厂。但产品要优先供应东芝。”

    “那不行。”大卫摇头，“我们要的是自主生产能力。”

    ……

    九月初，转机出现了。

    一位从IBM离职的华人工程师联系了大卫，他叫陈伟明，在IBM干了十五年，主管晶圆厂工艺。

    “大卫先生，听说柠檬在考虑建晶圆厂？”陈伟明在电话里问。

    “对，陈先生有兴趣？”

    “有。而且我有重要消息——IBM可能愿意出售部分晶圆厂技术。”

    “为什么？这不是他们的核心吗？”

    “因为IBM现在遇到麻烦了。”陈伟明解释，“他们的大型机业务下滑，个人电脑业务打不过柠檬。公司现金流紧张，正在考虑出售非核心资产。他们的晶圆厂技术很先进，但制造成本太高，只供自己用，不赚钱。如果打包卖技术授权，能回笼一大笔资金。”

    接着大卫立刻强忍惊喜的向苏宁汇报。

    “约陈伟明见面，详细了解。”而苏宁没有任何犹豫便是指示说道。

    “好！”

    三天后，陈伟明来到圣莫尼卡。

    会议室里，他带来了厚厚的资料。

    “甘先生，大卫先生，这是IBM晶圆厂技术的大致情况。”陈伟明打开文件，“他们有两套制程：一套是3微米，已经成熟；一套是1.5微米，正在研发。3微米的技术如果授权，估计要两亿美元。1.5微米的更贵，可能要五亿。”

    “两亿买一套过时技术？”大卫皱眉。

    “不全是过时。”陈伟明说，“3微米虽然不如最新的1.5微米，但对大多数芯片够用了。而且，买授权还包括技术支持、人才培训、设备清单。有了这套技术，柠檬可以在一年内建起自己的晶圆厂。”

    “人才呢？”苏宁问最关键的问题。

    “如果柠檬决定做，我可以带团队过来。”陈伟明很自信，“我在IBM认识至少三十个顶级工程师，水平都很高。他们现在在IBM不受重视，工资也比较低。如果柠檬给更好的待遇，很多人愿意跳槽。”

    “三十个不够。”苏宁说，“一个晶圆厂至少需要两百个工程师。”

    “可以培养。”陈伟明说，“我可以从台湾、香港、新加坡再找。那边有很多留学生在美国学半导体，毕业后找不到好工作。柠檬如果愿意给机会，能招到很多人。”

    会议开了整整一天。

    结束时，苏宁说：“陈先生，如果你愿意加入柠檬，负责晶圆厂项目，薪资是你在IBM的三倍，外加期权。”

    陈伟明几乎没有犹豫：“我加入。”

    ……

    九月中旬，苏宁亲自带队去纽约，和IBM谈判。

    IBM方面出面的是高级副总裁托马斯，一个六十多岁的老派经理人。

    “甘先生，听说你对我们的晶圆厂技术感兴趣？”托马斯开门见山。

    “对。我们想买3微米制程的完整技术授权。”苏宁说。

    “包括什么？”

    “所有工艺文件、设备清单、专利授权、以及一年的技术支持。”

    托马斯笑了：“这可是IBM的核心技术。你们准备出多少钱？”

    “一亿五千万美元。”

    “太低了。”托马斯摇头，“这套技术我们研发投入超过十亿。三亿，最低价。”

    “托马斯先生，3微米技术你们已经用了五年，下一代1.5微米即将投产。这套技术对你们来说，边际价值在下降。一亿八千万，加上未来五年，IBM向柠檬采购芯片的优先权。”

    托马斯思考了几分钟：“两亿五千万。”

    “两亿。”苏宁说，“现金支付。而且，我们允许IBM的工程师在项目期间加入柠檬，不追究竞业协议——我知道你们正在裁员，这样能减少你们的遣散费支出。”

    这话直接戳中了托马斯的痛点。

    IBM确实正在裁员，如果这些工程师能主动