汉斯在办公室里暴跳如雷，“给我查，不管是谁在背后搞鬼，都不能让他们得逞！”

    汉斯迅速召集了亲信，商议应对之策。他决定先从打压军垦超市在欧洲的前期市场调研活动入手，试图给噠莎他们一个下马威。

    来之前叶雨泽就和二红她们商量好了，这次行动做两种准备。

    第一就是直接收购舒尔茨集团股份。

    第二就是直接选择在欧洲开店，这事儿也正在跟德国政府那边沟通。

    虽然会有一些阻力，但他们却是没有理由阻止这件事情的，毕竟是正常的商业行为。

    而且，她们这次过来，是直接带人过来的，目前正在欧洲市场大量招聘市场调查人员，以便確定店铺位置。

    很快，军垦超市在欧洲招聘市场调研人员时就遇到了重重阻碍。

    一些原本有意向的应聘者，在接到神秘电话后纷纷变卦，甚至还有人故意泄露假消息，扰乱军垦超市的调研计划。

    二红得知此事后，气愤不已：“太过分了，这明显是他们在搞鬼！”

    噠莎却显得很冷静：“意料之中，他们这是想给我们一个警告。不过，这点小手段还不足以阻挡我们。”

    她沉思片刻，然后对二红和叶雨泽说：

    “我们换个思路，既然公开招聘不行，那就从內部挖人。”

    “我在集团还有一些信得过的老部下，他们对集团內部的情况了如指掌，而且也对现在的混乱局面不满，或许可以爭取他们的支持。”

    在噠莎的努力下，很快就联繫上了几位愿意暗中帮忙的老部下。

    他们带来了施瓦茨集团內部的详细財务报表和市场分析报告，这些资料成为了噠莎他们制定下一步计划的关键。

    与此同时，汉斯也察觉到了內部可能出现了叛徒。他开始对员工进行严密监控，试图找出泄露信息的人。

    一时间，施瓦茨集团內部人心惶惶，员工们都小心翼翼，生怕被捲入这场权力斗爭之中。

    而汉斯的几个对手此时並没有团结起来，而是趁著他抵御外侵时候，加大力度瓦解他的势力。

    目前在舒尔茨內部，汉斯是最大的股东，也是目前舒尔茨集团董事会主席。

    奈何他的股份只有20％，而其他兄弟姐妹的股份加起来，则占到了40％。

    一旦他们联合，汉斯也是一点办法都没有，毕竟董事会这个机构，都有表决权。

    说起来，汉斯这20％，还有噠莎赠予他的12％，不然他就只有8％的股份。

    当初噠莎是看他在家族中，还算个能力比较强的人，才决定扶持他的。

    没想到，这傢伙自从上任之后，刚开始还不错，虽然没有大的进步，却也能让公司稳步发展。

    但时间不长，就开始刚愎自用，接连几个昏招，让舒尔茨集团损失惨重。

    他的错误大部分都在货源组织方面。舒尔茨集团经营模式是，lidl採用折扣模式，以提供性价比高的商品吸引消费者。

    而kaufland则以 hyperrket（大型超市）模式运营，商品种类丰富，能满足消费者一站式购物需求。

    也就是说，大宗商品主要在大型超市，而临期產品则选择在lidl打折销售。

    这种模式既能保证中高端客户购物品质，同时又可以满足底层人群的购物要求。

    同时，集团还能最大程度的减少了临期產品的过期率，可谓一举两得。

    但是他上任之后，为了提高利润，在进货渠道上开始鬆绑。

    要知道零售业的发展的根本，就是质量和价格的把控，一旦鬆懈，哪怕几百年的老牌子，也会瞬间瓦解。

    这个没办的，因为你直接面对消费者，而消费者对於这些都是极为敏感的。

    噠莎他们根据得到的情报，制定了一个大胆的计划。

    他们决定直接与被施瓦茨集团拋弃的一些核心供应商接触，提出更有吸引力的合作条件，试图从供应链上对施瓦茨集团进行釜底抽薪。

    当汉斯得知这个消息时，顿时怒不可遏：“他们怎么敢！这些供应商都是我们多年的合作伙伴，怎么可能轻易被他们拉拢！”

    然而，汉斯低估了噠莎的决心和手段。噠莎亲自与供应商们会面，详细阐述了军垦超市的发展规划和优势，並且承诺给予更优惠的价格和更灵活的合作方式。

    在利益的诱惑下，一些供应商开始动摇，甚至有几家直接与军垦超市签订了初步合作意向书。

    这个也怪不得他们，毕竟舒尔茨集团大规模消减进货量，他们早就不满意了。

    而噠莎的能力摆在那里，军垦超市的规模摆在那里，一旦他们在欧洲发展起来，前途可想而知。

    汉斯得知这个消息后，恼羞成怒，决定採取更阴毒的手段。他买通了一个黑客团队。