汪淼淼继续道：“她是去年才被戴国富紧急召回国，接手陷入困境的星辉生活的。

    据说戴国富身体不太好，希望女儿能尽快扛起大梁，这位戴小姐…性格非常鲜明。”

    汪淼淼斟酌了一下用词。

    “她年轻，有冲劲，思维活跃，接受新事物快，这是她的优点。

    但另一方面，她也非常自信，甚至可以说有些…年轻气盛，固执己见。

    她坚信凭借自己在国外学到的那套先进管理理念和资本手段，能够扭转星辉生活的颓势，带领公司走向新的辉煌。

    并且，她将这次危机视为一次绝佳的转型机遇，而不是一次重大危机。”

    “所以，她认为接受我们的收购，是对她个人能力和她父亲心血的侮辱，她更愿意靠自己，打一场翻身仗，证明自己的价值。”

    陆尘靠回椅背，倒也不觉得意外。

    这种类型的“企二代”，他也有所了解。

    这些人通常拥有良好的教育背景和视野，并且渴望证明自己。

    不愿意活在父辈的阴影下，更不愿意被贴上“靠家里”或者“守不住家业”的标签。

    对于他们来说，企业的价值不仅仅是金钱，更像是证明虎父无犬子的平台。

    在这种心态下，即使面对看似优厚的收购条件，不同意也很正常。

    “老板，您看…我们接下来该怎么办？”

    汪淼淼请示道：“是继续提高报价施压，还是…暂时搁置这个收购计划？”

    在她看来，强行收购这种公司，即使成功了，后续整合也会非常困难，成本很高。

    陆尘没有立刻回答。

    他脑海中快速权衡，直接放弃？显然肯定不行。

    沉思片刻后，陆尘便有了决断，他看向汪淼淼，吩咐道：

    “收购计划暂时不要放弃，但策略需要调整，不要再从收购的角度去接触戴可了，那样只会激起她更强的逆反心理。”

    “那…老板您的意思是？” 汪淼淼有些不解。

    陆尘微微一笑，“换个思路，既然她想要证明自己，想要打一场翻身仗，那我们就…帮她一把。”

    “帮她？” 汪淼淼更加疑惑了。

    “没错。”

    “以亿达集团的名义，向星辉生活提出投资的意向，我们可以不谋求控股权，但要求成为重要的战略股东，并派驻董事，并且提供全方位的资源支持。”

    汪淼淼眼睛一亮，瞬间明白了陆尘的意图。

    这是典型的“以退为进”，放弃直接收购，转而寻求合作投资。

    既满足了戴可想要独立运营，证明自己的心理需求，又能够实质性地介入星辉生活的经营。

    “好的，老板！”

    汪淼淼点点头，“我立刻让团队重新准备方案。”

    “嗯。”

    陆尘点点头，“另外，搜集一下戴可的资料，看看有没有我们可以借力的地方，投其所好，才能事半功倍。”

    “明白！我马上去办！”

    汪淼淼立刻领命而去。

    陆尘坐在办公室里，目光看向窗外的高楼大厦，若有所思。

    “戴可…26岁的海归美女CEO…有野心，有傲气…就是不知道有没有真才实学？”