大，我會選擇放棄這個方案。」

    「好吧，希望如此。」卡特琳娜的語氣中透出一絲放鬆，但她心中的矛盾依然存在。

    諸葛梁轉而問道：「對了，妳那個卡車模擬器，我想體驗一下。」

    「當然可以。你隨時有空都可以來我的別墅，我會讓你親自體驗的。」卡特琳娜笑著回應。

    「謝謝，不過我就不參加比金壓卡的比賽了。」諸葛梁再次確認道。

    「好吧，隨你。」卡特琳娜的語氣中帶著些許失望，但她明白諸葛梁此刻有更重要的事情需要專注。

    掛斷電話後，卡特琳娜坐在自己的辦公室裡，心情顯得有些複雜。一方面，她渴望通過這次解決魂天車事件來提升自己在家族中的地位，向所有人證明女人同樣可以在這樣的困境中取得成功。但另一方面，她也擔心因為屬下的犯罪行為而讓家族聲譽受損，進而降低自己在家族中的地位。

    卡特琳娜內心的矛盾不斷糾結，她只能希望諸葛梁在行動中能夠把握分寸，不要做得太過火。

    諸葛梁調查了魂天車職員的背景，發現其中隱藏的問題比他想像中的更加複雜，但這些問題也讓他意識到，解決魂天車殘餘勢力的手段可能比預期的更加簡單有效。

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    首先，諸葛梁發現魂天車職員普遍對自己的孩子實行極為嚴苛的管教。這些家庭奉行一種近乎苦修的生活方式，孩子們在家庭學校中接受教育，生活極為艱苦。這種教育方式不僅讓孩子們承受了巨大的壓力，還涉及到嚴重的身心虐待。父母對孩子的打罵已經成為家常便飯，而這些行為顯然已經違反了法律。然而，由於這些孩子大多數生活在封閉的家庭學校系統中，外界很少有機會關注到這些問題，從而使這些違法行為得以持續。

    諸葛梁敏銳地意識到，這些職員只要有確鑿的虐待兒童罪證，他們中的大部分人就可以被送進監獄，至少會面臨嚴重的法律懲罰。孩子們的處境讓他感到心痛，但同時也讓他看到了削弱魂天車力量的有效途徑。他知道，一旦這些罪行曝光，魂天車的大部分骨幹成員將會面臨法律的制裁，這些人很可能再也無法回歸社會。

    此外，魂天車職員對家庭關係的重視程度也達到了一個極端的地步。在這些人的觀念中，總裁的利益大於企業利益，企業利益大於家庭利益，而家庭利益又大於個人利益。他們甚至認為「個人利益」這一概念是不存在的。這種觀念讓魂天車的職員們完全服從於集體和領導，但同時也讓他們失去了自我。

    諸葛梁知道，對這些人來說，孩子的存在是他們生活的核心。如果這些孩子因父母的虐待而被帶走，送到寄養家庭或其他安全的環境，這對這些極端重視家庭的職員來說，無疑是一場毀滅性的打擊。這將從心理上摧毀他們，讓他們失去動力和支撐，進一步削弱魂天車的勢力。

    在進一步的調查中，諸葛梁還發現魂天車內部的性別分工也達到了偏執的程度。整個企業中幾乎沒有四十歲以下的女性職員，四十歲以上的女性也只能從事一些低階且可有可無的工作。這些工作對企業的運營幾乎沒有任何影響，因為魂天車的男性職員們堅信，女人的主要職責是生育和撫養下一代。

    雖然諸葛梁在調查中並未發太多現職員毆打妻子的案例，但這種對女性角色