」

    「原來如此……」話務員聽得有些目瞪口呆，但還是禮貌地回應，「非常感謝您分享這些信息，我們後續可能會再聯繫您。祝您一切順利。」

    話務員給一位名叫埃索隆·塔克斯托·普蘭希克的前職員打電話：「您好，請問是埃索隆·塔克斯托·普蘭希克先生嗎？」

    「我是，魂天車的話務員？你們找我有什麼事？」埃索隆·塔克斯托·普蘭希克回答道。

    話務員詢問：「我們想了解您當時被辭退的原因，這對我們的調查非常重要，請問您可以回憶一下嗎？」

    「這個啊……」埃索隆在電話那頭頓了一下，然後語氣中透著無奈。「有一次我在公司拍了一些照片，無意中把總裁的照片拍進去了，但他照片裡只露了半張臉。結果有同事舉發我，說我‘對總裁不敬’，我還真沒想到這也能成為辭退的理由。」

    「這確實是個特殊的理由，謝謝您的配合，我們後續可能會再聯繫您，祝您一切順利。」話務員再次禮貌地結束了通話。

    話務員繼續依據名單撥打電話，但並不是所有的被辭退員工都願意回答。有些人在接到電話後，態度冷淡，拒絕透露任何細節。

    「您好，這裡是魂天車公司，我們想了解您過去被辭退的具體原因……」

    「不方便說。」對方簡短回應，然後直接掛斷了電話。

    遇到這種情況，話務員只能換上一句更為得體的說辭，比如：「謝謝您的時間，祝您一切順利。」然後結束通話。

    諸葛梁聽著這些話務員錄下的電話錄音，心中感到極大的荒唐與無奈。

    「這些理由也太荒誕了……」他自言自語道。那些所謂的「對總裁不敬」的理由，不過是一些無傷大雅的玩笑話，或者是微不足道的細節，根本不值得為此辭退任何人。

    作為一個大型軍事企業的兼職職員，諸葛梁對企業內部的紀律性有深刻的認識。然而，魂天車這種苛刻的企業文化，竟然因為這些荒唐的理由辭退員工，顯然已經超出了正常的範疇。

    他忍不住想起了火焰力量，作為軍事企業，雖然內部紀律嚴格，但即使是火焰力量這樣的企業，也不會因為員工開個無傷大雅的玩笑而進行如此嚴厲的懲罰。

    這一切讓諸葛梁更加確信，魂天車內部一定存在更深層次的問題。