諸葛梁在電話那頭笑了笑，問道：「哦？哪個地方？」

    伊希卡瓦深吸了一口氣，語氣稍顯堅定：「『騎士精神』這個詞用得不太合適吧？整首歌都是海水和船的意象，騎士是在騎鯊魚嗎？」

    諸葛梁沉思片刻，然後爽快地回答：「哈哈，你這麼一說還真有點道理。好的，我會修改的。」

    最後，伊希卡瓦提到了《職員的一週是一二三四五五五》這首歌的問題：「這首歌的歌詞也讓我有些擔心，尤其是『職員的一週是一二三四五五五』這部分，聽起來像是強迫員工不休息，這有點不太符合我們的企業文化，也可能違法。」

    諸葛梁聽了，微微一愣，然後笑了笑：「阿蘇卡，我知道妳是想讓歌詞更符合現實，但我們並不打算真這麼做，只是歌詞文案而已，不必太較真。我們的目的是讓人感受到這首歌的勵志精神，並不是真的鼓勵這樣的工作方式。」

    伊希卡瓦稍作沉思，然後輕輕點頭：「諸葛先生說得有道理，阿斯卡會考慮一下。不過，這首歌的整體情緒還是可以保持，只是那一段需要調整，讓它聽起來更合理。」

    諸葛梁笑了笑：「沒問題，我會根據妳的要求進行設計，這些都不是問題。」

    經過一番討論後，伊希卡瓦最終同意了這三首歌的基礎文案，並決定以此進行設計，以便更好地符合公司形象和品牌價值。她掛掉電話後，感覺心情更加輕鬆了，因為她知道，這些歌曲將會是她公司未來發展的重要一環，無論是作為員工激勵的歌曲，還是外部宣傳的工具，都將在不久的將來，成為一個深具代表性的品牌符號。