閃動，照出那一貫冷靜的神情。

    會議正式開始，諸葛梁低頭，用指尖滑動手機螢幕，文件的標題一個接一個地亮起。

    第一份：《行政與司法相關企業與事務所管理法》。

    諸葛梁抬起視線，略作停頓，螢幕上的文字反射在他眼底——那是一份看似繁瑣卻極其嚴謹的草案。

    會議的第一階段，便是對這部新法進行逐條審議。

    會場裡傳來紙頁翻動的細微聲，每個人都在核對版本。諸葛梁的指尖輕輕敲了敲手機，頁面停在條文：

    「凡成立具行政或司法功能之企業或事務所者，須年滿二十歲，並經行政院會議三分之二以上成員、參議院與眾議院各三分之二以上立法委員、司法院三分之二以上大法官同意，方得以正式成立。但因《行政院組織法》修訂而需要新建對應之企業或事務所時，僅得行政院會議三分之二以上成員同意方得以成立。」

    他眼神微動。這條文看似嚴苛，實則建立了一個近乎封閉的體系，只有受信任者、具合法背景者才能介入。

    文件後續條文提到：「同一家族不得重複設立相同性質企業；一個企業僅得承擔一項功能。法律修訂須經行政院長、參議院長、眾議院長、司法院長全數同意，方得生效。」

    在場的官員們低聲交流，有人快速記錄，有人抬頭注視皇后。順子則靜靜看著，目光不曾動搖。

    沒有任何多餘的聲音。她的沉默，便是最強的命令。

    就在此時，諸葛梁清了清嗓子，略微提高語氣，向在場所有官員解釋一個關鍵點：

    「各位請注意，關於條文中提及的『年滿二十歲』這一項資格線，我的設計是：現行制度暫時維持年滿二十歲。我的個人提議是，當在座各位企業主和相關職位的老闆們普遍年滿四十歲後，我們需要啟動修訂程序，將這個門檻提高到『年滿四十歲』。」

    他停頓了一下，環視四周，確認眾人都在聽。「我們都清楚，大型企業的法人資格需要更豐富的人生閱歷與成熟的判斷力。但如果我們現在就將標準提高到四十歲，那麼在座所有的老闆將會失去作為法人的合法性。因此，為了平穩過渡，我們現在暫時維持二十歲的資格線，這是一個隱藏的保護機制，確保在場諸位的合法權益，同時也為未來數十年後建立更穩固的體制做準備。」

    文件讀完時，會場的燈光似乎變得更亮。