让贾修没想到的是，在所有还未就位的团队中，最先到达拉尔文的，竟然是那个会长都需要特别强调「疯狂」的开矿团队。

    其他的团队，达因大师说他那边还有点事需要处理，大概一两周时间就结束，结束了就来。还特别嘱咐贾修记得给他开个小班补补课，他怕自己弄不懂，搞魔像计算机已经快要把脑子烧坏了，现在又要搞个更复杂的。

    出于矮人大师的面子问题，绝对不能在其他人面前表现出他是最笨的那个，尤其是在得知了这边有个精灵德鲁伊后。

    能把精灵和矮人攒到一个组里，贾修这也算达成极其稀有成就了，多亏达因大师和吉莲尼丝大姐都不是啥特别传统的矮人和精灵，在这两个族群中都有超级保守派，是真的互相看到对方就在打起来的边缘。而研发魔导凝胶的团队，他们虽然也积极响应了，但他们并不在拉尔文，需要时间搬家，而且是拖家带口地搬家，这个团队对于自己的研究能被协会看上喜出望外。

    他们之前的处境，可以说相当倒霉了，投入大量的时间，经费，到最后成果按理说都做出来了，可惜没转化，据说团队里的年轻人已经做好转行离开研究界，进炼金工厂打工的准备，把握好进厂时机。对于贾修来说，或者说对于每个负责人或者老板来说，最喜欢这种拖家带口来的人了，基本上算是把「不会跑路」写在脸上。

    至于神秘兮兮的妖精们，他们依旧保持了妖精神秘兮兮的气质。

    协会找到他们后，得到的答复，是「感觉很好玩，会来。」

    图一乐型科研。

    至于具体什么时候来，没说，估计是要看心情。

    妖精在是否靠谱这一方面，通常都是很不靠谱的。

    按时打卡上班完成任务式的科研，还是挺不符合妖精生物的性格，更不用提在贾修的规划之中，每一步的研究进度都要有大概的完成时间，尽量在时间限度内完成，也就是有截止日期「催命」，可能会让散漫的妖精十分不适应。

    因此，贾修觉得需要找个备案，万一妖精们不来怎么办，圣得罗的研究机构，或者那些知名的魔导工坊，哪个适合承接一下这个活。

    果然当自己负责一个项目的时候，需要考虑的就不仅仅是研究本身的问题了。

    好在现在还有个施法者协会兜底，要是全部由自己负责，想想就头疼。

    「贾修先生，提前说明一下。」

    现在贾修正在去见那个开矿团队的路上，协会给安排了一个工作人员作为中间人。

    毕竞两边谁都不认识谁。

    「这个团队，热衷于挑战难度系数很高的矿藏，对他们来说，挖矿带来的收入都不重要，挖到什么矿也不重要，挖矿的过程是不是具有挑战性，他们是不是第一个完成的团队很重要。」

    贾修点了点头。

    听上去是个不差钱，已经开始追求自我实现的团队。

    追求难度和挑战，相信大多数矿工不会喜欢这样的矿，好赚的钱不赚，非给自己找麻烦，那多「想不开」。

    而且这样的团队技术应该十分过硬，没水平非要挑战，那现在应该是一帮死人了，感觉有点想玩极限运动的那帮人，玩命，但是有技术地玩命，和作死有很大区别。

    「他们靠技术已经积累下几辈子花不完的钱了？」

    「那倒没有，由于他们挖的矿大多没有甲方委托，矿物也不值什么钱，他们其实也没靠挖矿赚到多少钱。」

    贾修有点没想明白，「那他们是怎么追求挑战的？没钱硬追求，穷横？」

    「也不是，主要是他们的创始人是矮人联盟里一个国家的王室成员，他们行动的经费完全是由他自己提供。」

    原来是富……不对，富几代算贬低他们，由于矮人们突出的工匠手艺，和卓越的矿物寻找、挖掘、提炼技术，矮人王室放在大陆上所有种族国家的王室里，都算是最有钱的那一档。

    那确实该追求自我实现了，什么物质都不缺的情况生活可能是会变得无聊。

    估计在王室成员里，成天找矿脉挑战自我的应该算是好孩子了。

    也许是因为地位和资源过高的关系，王室里出现变态的概率格外高，相比之下，热爱挖矿简直是不能再正常的爱好，而且挖矿多少也算矮人的传统手艺，继承弘扬传统文化了属于是。

    贾修设想了一下一个矮人王室，大概会是什么样子，试探著询问。

    「那我，是不是应该稍微夸张一下未来工程的难度？」

    工作人员立刻回答：「请不要这样做，如果他们发现实际情况与描述之间存在很大差别，会立刻走人，他们认为那是对他们的不尊重，您只需要说明真实情况就好，我认为您的项目面临的困难，已经足够有挑战了。」

    「这样啊。」

    「哦，还有必要提醒一下的是，如果成功达成合作，见到他们在工程中做出比较激进危险的行为，不