陆垚、钟离芳等人，都在忐忑不安地等待老板的行政命令。

    “好，我们开会。”

    “鉴于公司目前的发展规模和人员架构，兹从今日起，问界文化传媒正式更名为问界控股集团有限公司，下称问界集团。”

    之前叫问界文化传媒，现在叫问界集团。

    这不仅仅是一个公司注册名称上的变化，对于内生的组织架构调整更是天翻地覆的。

    根据《公司法》规定，集团公司注册资本一亿，必须至少有5家下属子公司组成。

    2005年农历年前的现在，正是调整的最佳时机。

    “今天在座的诸位，有公司的1号员工，2001年12月就跟着我的雯雯。”

    “也有公司3322号员工，是补天映画的一位爆破师，我刚刚从北美带回来的。”

    “此前，大家分属不同的子公司，互相之间没有沟通、没有交流，这对问界的整体发展是很不利的。”

    “这也是我们在年前调整组织架构，成立问界控股的主因。”

    路老板走上会议室大屏，对着组织架构图进行讲解：

    “我举个例子吧，今年《返老还童》的路演和公映即将开始。”

    “在这个过程中，分众传媒要拟定线下宣传画面、问界商城要准备周边广告画面、旅游卫视要准备电影广告画面。”

    “这里就涉及到一个问题啊。”

    “你们三个子公司都要做宣传画面，那么这个画面的设计到底听谁的？侧重点在哪儿？物料准备多少？出现问题怎么调整？”

    “如果我们还是一个松散的邦联组织一样的公司形式，这样的合力是达不成的。”

    路老板在台上点了几个人的名字：“刘锵东，江北春、钟离芳，你们告诉我，现在准备工作到哪一步了？”

    钟离芳先发言：“公司影视部门给出了宣传视频和画面的第三稿，但是。。。”

    “说。”

    “但是视频时长和格式对我我们旅游卫视不大友好，时长超过了一分半，挤压了我们的黄金时段广告时间。”

    江北春反驳：“这没办法，电梯广告就是这样的啊，我们不能因为要适应你旅游卫视就自我阉割吧？”

    “万一广告到达率不及预期，电影宣传效果不好，路总的板子打下来，我也是受不了的哇？”

    会议室传来一阵窃笑。

    不过更多的人都搞懂了路老板的意思，队伍太大了，没有协调机制太容易出岔子了。

    东子最淡定，不慌不忙：“我们商城现在客单量有限，宣传物料这一块嘛还是以图片为主。”

    “不过我也有个建议啊路总，不要给我们太多电影画面的广告，多做一些张漫玉手办的模型图啊，T恤啊这些，我们便于宣传。”

    会议室里陡然间鸦雀无声，大家都看到台上路老板的脸色黑了下来。

    “你们自己看看，就一个宣传画面，从格式到内容，就出了这么大的差错。”

    “我要是现在北美没有回来，这个事情谁协调，出了问题谁负责？”

    路老板一拍桌子：“雯雯，公布组织架构方案。”

    “是，路总。”

    孙雯雯上台，在电脑上操作了一番。

    “问界控股集团有限公司，下设全资子公司，问界影视，总经理钟离芳。”

    钟离芳起身，全场鼓掌。

    “下设全资子公司，问界视频，总经理刘弘。”

    “下设全资子公司，问界经纪，总经理陆垚。”

    “下设全资子公司，补天映画，总经理谢宁。”

    “下设控股子公司（70%），问界商城，总经理刘锵东。”

    “下设控股子公司（51%），分众传媒，总经理江北春。”

    “下设控股子公司（75%），问界西影，总经理高骏。”

    “下设控股子公司、港交所上市公司（53%），问界嘉禾，总经理高骏。”

    院线和发行业务一体，由高骏统筹负责。

    其中，因为2003年国家政策变化，问界作为民营企业提升了在合营的发行公司的股权，达到75%。

    “下设参股子公司（25%），新视界。”

    孙雯雯在这里停顿了一下：“经新视界控股股东中影集团董事长韩山平先生委托，其51%的投票权由问界集团暂代。”

    “因此，特聘龙丹霓女士为旅游卫视常务副台长、节目总监。”

    “另有问界入股的张亚栋工作室，因和公司业务关联性较小，相对独立，今日不做赘述。”

    “以上，为公司全资、控股及参股的子公司领导职务宣贯，中层以下干部任用请后续各位领导到小会议室听路总安排。”

    她换了一张投屏图片，继续宣贯。