由。

    人在情绪上头的时候是很可怕的，这时候，别说思考宣传的目的了。

    就是营长来拦他，说不定秦连长都敢叫嚣着干一架。

    上尉按照军区的政策，确实没有资格分配福利房，但却可以像高级士官一样，申请类似廉租房的福利。

    每月交房租，把媳妇孩子全都接过来住。

    秦建军不是没申请过这方面，问题是申请快两年了，随军的事一点影子都没有。

    房子倒是可以随时租，但问题是，租了孩子需要读书，媳妇也需要在附近工作，安顿之类的。

    没有经济来源，来了也没用啊。

    秦建军的事情并非个例。

    以陈默，满学习，程东三人为首搞的宣传图，先以送人的画面打底，又以战斗的场面烘托气氛，最后战斗结束回家为引。

    整了一套流程，最终就是为了引导人加入士官学院。

    这在整个京都军区军网上，掀起了轩然大波。

    一时间。

    整个大军区被轰动，坦克团，某参谋处，装甲单位，机步单位，大批量的基层军官被刺激到了。

    有些人就跟秦建军一样，是当时看了之后情绪上头，趁着那会时间填写，有些则是抱着试试玩的态度填写。

    但更多的，是真心实意的填写。

    消息如同像是长了翅膀一般，在各大单位疯传。

    士官学院目标就是骨干，而非普通战士，这种军网用的最多的，恰恰就是基层军官和有年头的士官。

    短短半天而已，各个反馈电话，从基层反馈到团部，师部。

    消息传播太快了，已经在一定程度上，造成了影响。

    27日晚八点。

    京都卫戍一师会议室内，师长董振南率先察觉到情况不对。

    他所在的单位，本就属于京畿要地，责任重大，内部出现人心不稳，自然第一时间觉得不对。

    连夜召开全师基层视频电话会议。

    会议室内，董振南神情严肃，他没有出镜，也没有开口讲话，而是旁边一名上校负责主持道:“同志们，传达一下会议精神。”

    “最近单位内出现一股申请转单位的妖风邪气，我可以明确的告诉各位，劝大家心里别长草了，军官，是战士的表率，是单位的核心。”

    “你们的一言一行，战士们都在看着。”

    “至于军网中出现的宣传消息，更不要被蒙蔽双眼，所谓的士官学院，仅仅只是信息化示范营而已，前途未卜。”

    “这是实验性质的单位，他们目前解决不了任何实质性的问题。”

    “好好地呆在卫戍师不好吗？面包和啤酒都会有的，师党委已经在研究解决家属从军的难题，可以保证一年到两年之内，让超过百分之八十符合条件的同志，能够家属随军。”

    “另外，干部选配，晋升，将更加公开透明。”

    会议室内，发音震耳欲聋。

    各个团，营，连单位在镜头前使劲的鼓掌，这是切实的福利啊。

    不止卫戍师。

    越来越多的单位发现不对劲，都开始紧急召开会议。

    明确的指出要解决家属从军问题，选拔任用更加透明化的政策，这方面的承诺，各个单位倒是如出一辙。

    没办法。

    风波太大，只能先以安抚为主。

    但安抚也不可能起决定性作用啊。

    这一夜。

    随处可见很多单位内的排长，或者老兵，趁着夜色凑在一起，嘀嘀咕咕的商量。

    商议人员A:“诶！你们都看军网的宣传了吗？填写信息没？”

    商议人员B瞪着大眼:“说什么呢，老子怎么可能是那种人，我来连里一年多了，对这是有感情的，那什么狗屁士官学院，又不是军官学院，吹再大也是腊鸡。”

    商议人员C:“就是，单位就是我的家，谁说破大天我都不可能申请。”

    商议人员D:“对对对。”

    这种义正言辞的商议，实际上并没有什么卵用。

    几人解散不到一个小时呢。

    A悄摸的跑到微机室，准备趁夜里没什么人注意，填写自己的信息，想着好歹试一试。

    可他刚走到微机室门口，就看到了B，正猥琐的坐在电脑前，微弱的屏幕光芒照着他的脸庞。

    这位，可是刚刚骂过士官学院是腊鸡的人啊。

    两人默契的对视一眼，谁也没吭声。

    各自找座位填写时。

    外面突然传来脚步声，二人动作非常敏捷的关闭电脑，躲在位置上。

    嘎吱！

    十秒后，门被推开。

    自家副连长狗狗祟祟的走进来，还谨慎的朝后看了一眼，迅速关门，走到电脑前，开机，打