加合成化的道路是错的。

    昨天晚上，陈默一夜没睡。

    不光是想怎么训练，他还一直在研究首长说这句话的意思。

    因为任何结论，不可能会无缘无故的出现。

    建营不是一天的事，道路是错误的，也不是一朝一夕能判断。

    总装的首长明里暗里提醒自己，不要再跳脱，不要再惹事，以陈默担任过机要秘书的敏锐来看。

    那就只有一个解释。

    上面针对信息化建设，出现了意见分歧。

    支持自己的人，跟支持其他体系的人，发生了意见分歧甚至是冲突。

    这不是阴谋论，而是实实在在的现实论，因为信息化本来就有多重实验路线。

    主战只是其中一条，还有辅战，以及类似响箭那种不主战，可以为多个单位提供信息，必要时采取小规模破坏等等。

    都是信息化发展的道路。

    而秦参谋长曾说过，阅兵过后，金城军区示范营将正式进入建设流程。

    那普国庆说示范营带不好，证明这条路是错误，就能解释的通了。

    如果陈默所料不差的话。

    金城军区示范营，必然会走辅战道路，被另一批人支持。

    与其说三个月建好，倒不如说三个月后，年度军事演习场上，就是京都示范营和金城示范营的对抗。

    谁的表现好，谁更适合发展，到那时候就会有结论。

    这也是为什么，今天早上，陈默会突然命令全营，上下一心，全体投入的原因。

    他们这些人，真的到了生死存亡的关头。

    但这种话。

    陈默不会给下面的人讲，避免引起不必要的焦虑，哪怕教导员他也不会讲。

    谁能看出来，那是谁的本事。

    同仇敌忾对老单位管用，对示范营这种，还是给番号和解散的诱惑力或者说压迫感，更大更有用一些。

    莫须有的营造出一个敌人，太像阴谋论，于军心来说，不合适。

    所以，陈默在研究适合示范营三个月内发展的捷径时，不可能放弃分队规模，这是他们的特色和优势。

    他的思路，最终锁定在围绕98式主战坦为核心，锻造以分队为主战模块的高效，灵活，机动模式。

    干部多，是示范营的优势。

    分队难带，那就多设立指挥部门，比如营级联合指挥部下辖参谋单位之外，还要有保障支援单位，空地一体单位，行政单位等等构成。

    借用蓝军营时期的分片管理，各司其职，营长做首脑，参谋长做全局观，电子对抗小组协调所有指挥部。

    争取将整个示范营给带起来。

    让全营的力量，再一次壮大。

    当然，由于短期内补全编制，也让这个计划没那么容易实施。

    甚至可以说，形势相当严峻。

    三个月，备战年度军事演习，这还是他们京都示范营，明年的一个开始而已。

    一旦他们胜出，能去西南，恐怕迎接的就不仅仅是金城示范营这么简单。

    这样算下来的话。

    三个月训练，任何细节都不能落下，只要有遗漏，都可能出现战斗力不进反退，甚至倒挂的现象。

    其中的原理非常简单，那就是高度协同的信息化作战，对内部小型战斗单位要求太高了。

    而三个月，又太短了。

    制定完规划，陈默揉揉太阳穴，背着手起身，在干部群里转悠一圈。

    “同志们，先安静一下。”

    陈默开口，那些正捧着说明书，背着晦涩难懂数据的干部，全都长出一口气，抬头看向营长的方向。

    “我就讲几句。”

    “说明书一定要背，谁也别想偷懒，参谋部已经在制定月底考核内容，全部都是笔试，所有人都要参加。”

    “成绩到时候，我会一个一个的看。”

    “谁不合格，那就做好准备，去后勤炊事排报到吧，我没有跟你们开玩笑。”

    听到这话，刚刚还松了一口气的众人，再次恢复紧张。

    特么的，堂堂干部，要是混到炊事排，那可就太衰了啊。

    不过，正在看说明书的人当中，也有一个人不服，那就是炊事排排长宗胜利。

    他是士官，并非干部，但他的名字，已经在提干名单中，由于出身后勤，又在后勤单位呆的比较久，才被梁红杰拉过去。

    陈默没有看到宗老兵的神情，只是自顾自的说道:“不要以为这些东西没有用，后续我们营训练任务会非常重。”

    “我不清楚你们有些同志能力的定位，你们自己可能也不清楚，只有实践才能出结果，不懂装备，我想给你们调岗，你们担得住这个责任吗？”

    “还有。”陈默拉着一把椅子坐