陆沉心中泛起一阵暖意和满足，这种通过努力让团队成员感到幸福的感觉，确实很有成就感。

    就在这时，一条新视频吸引了他的注意。

    发布者是研发部一个比较活跃的年轻工程师小陈，视频里，他坐在工位上，背后是忙碌而充满科技感的办公区。

    他脸上带着调侃又充满期待的笑容，对着镜头说：

    “感谢陆总圆了我的键盘梦！[双手合十] 咱们公司福利这么好，老板这么人性化，我有个大胆的想法……不知道有没有机会，组织一次全公司范围的团建啊？

    不用太远，找个风景好点的地方，让大家一起放松放松，深度交流一下，感觉对激发创造力也很有帮助。[狗头保命]

    我就这么一说，陆总您要看见了，考虑考虑？#沉星科技 #神仙老板 #我有一个大胆的想法”

    这条视频下面的评论格外热闹：

    “兄弟勇啊！带我一个！”

    “附议！支持！+10086！”

    “想和陆总面对面交流（蹭饭）！”

    “哈哈哈，胆子真大，不过……好期待！”

    “坐等官方回复！”

    陆沉看着视频里年轻人充满朝气的脸，以及评论区里清一色的支持和期待，手指在平板上轻轻敲击着，若有所思。

    全公司团建？这个提议……似乎不错。

    前一段时间大家为了技术节点确实绷得很紧，接下来也有硬仗要打，适度的放松和深度交流，确实有利于提升团队凝聚力和创新氛围。