返回24.大小公司的管理、妆造水平差距  普女女穿男男团选秀封神首页

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    TOP4海厄传媒。这个公司,非常邪。

    公司的名字来自海妖歌声的典故:听到过海妖的水手,都会着魔,跳海自杀。

    据说,在用下降头的方式,增强气运。

    任何怎么都不红的小糊糊,签约了这家公司后,都会神奇地变红。

    而和他们家艺人对上,有利益冲突的人,则是会莫名其妙地倒霉。

    为什么这家还没有进入名门派,在富二代派里,也只居于第4位呢?

    因为虽然有人查到,这家公司的成立资本非常雄厚,但公司只成立了很短的时间,没太引起娱乐圈的关注。

    所以排名会显得低。

    TOP5极夏文化。

    算是一个比较老牌的,有资本的娱乐圈公司了,但火的程度,一直是不温不火。

    要说差,也没有。

    但也没什么引起人注意的艺人。

    无论什么情况下,都不太引人注目。

    所以,被最近才出现的海厄传媒轻而易举地超过了。

    TOP6羽林文化。

    依然是资金雄厚,但和极夏文化难兄难弟。

    ……

    洛水银把所有的公司的情况,都了解了一遍。

    先知道那些优秀的公司,然后再去观察他们公司里的艺人,能更好地筛选出其中优秀的苗子。

    基本上,那种寒门出贵子的情况是不可能发生的。

    那些小公司,签到的艺人,都是大公司挑剩下了,不要的。

    脑子也不是很聪明。

    各项条件都不太好。

    所以,他只需要重点关注那几家大公司里的艺人就行。

    在大公司的艺人上,放80%的注意力。

    而小公司的艺人,放20%的注意力即可。

    公式照拍摄之前,洛水银就特别注意前几天的饮食。

    不吃高盐,避免水肿。

    不吃高糖,避免皮肤糖化,状态变差。

    还特意早睡多睡了,明显感觉气色变好了许多。

    因为公式照是统一送去修图的,所以,除了大公司会花点钱给修图师,让修图师用心修,修好看点以外,倒也不会出现太大的修图的区别。

    公式照的拍摄,首先是像赶鸭子进棚一样,把大家都赶进了摄影棚。

    摄影棚很大。

    为了拍摄的方便,并没有采取到号再到的方案,而是让大家提前就在那里等着。

    练习生的卑微,体现得淋漓尽致。

    很早的时候,练习生就以公司为单位,在摄影棚那边集合了。

    先是去穿好制服。

    每个人都提前分好了适合自己尺寸的衣服。

    大公司对于制服是否合适这件事,特别关注,都在制服发下来之后,立即发了任务,让大家自查穿上衣服后的效果。

    剪裁是否合适,有没有过大过小的情况。

    务必要让选手以最好的状态,出现在观众的眼前。

    而小公司就没那么上心了,对选手,完全是散养。

    而且最重要的是,大公司在定制服时,提供了许多独特的身体数据。

    不仅仅是大众成衣的肩宽、胸围、臀围这些基本数值,连更加详细的,什么臂围,腿围,大公司都请了专门的测量师,给选手测好了。

    再加上衣服做出来后,又让选手自己实际试了,就更加贴身了。

    而小公司,只是硬性要求,收集了一些制服要求的,基本的数值。

    也没有专门请测量师,而是让选手自己想办法填写。

    如果选手自己不愿意填,小公司也不提供帮助。

    全都让选手“自己做题”。

    制服下放之后,小公司也没精力花人力,去和选手三令五申,让他们完成试衣看尺寸的任务。

    都由选手自己搞定。

    所以,明显能看到,那些穿着不大合身的衣服,不知哪里就显得多出一块,或者包得太紧的,全都是小公司的艺人。

    明明是一模一样的制服,大小公司,也能一眼看出区别。

    看到自己身上的,不合身的衣服,那些小公司的艺人把头低得更加低了。

    其实,他们也不是没有努力,想把那些要求的数据都测好。

    但是,光看手机上的说,他们又不是专业的测量师,哪里能测得那么精准?

    而且,他们也完全没有那种,制服一下发来,先试衣,看看有没有不合身的地方的想法。

    他们脑子里根本都不敢想这一茬。

    就算不合身,他们也会自责:完蛋了,是我当时测错数据了,我掩盖自己的错误还了不及,哪里敢和公司说这件事?

    敢和上级领导反映这件事,一定会被狠狠地批
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