严启铭没多追问，而是拿过手机，拨打起秘书电话，接通后直接道：“立刻调出许诚的离职报告和人事档案，不，调出他入职到离职期间，所有与他相关的项目记录、绩效评估、内部邮件、报销单...一切！”

    说着，他的声音越发冷峻，“还有，把李大炳最近三年的所有管理记录、项目投诉、财务审计异常点，全部整理出来，下班前，我要看到初步报告。”

    办公室中几人脸色各异，也都在低头拿着手机发送着各种信息。

    目前的他们，已是一荣俱荣，一损俱损。

    无论许诚在公司经历过什么，但毫无疑问的是，事情变得极为敏感了。

    他现在不仅仅是公司的投资人代表，更是决定公司未来能否接入至诚生态、实现跃迁的关键人物。

    至于至诚方是出于什么其它考量，设立的委员会，其实都不重要了。

    重要的是在他首次主持战略委员会之前，公司内部肯定不能有任何不和谐的声音，更不能有任何可能引起他不快的历史遗留问题。

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