公司和早餐连锁店，进行统一的资产评估，整体转型为‘红星街道集体所有制实业公司’。”

    张建国的心脏，开始不争气地狂跳起来。

    这简直是天上掉下来的馅饼！他正愁怎么完成任务，人家直接把答案送到手上了！

    他强压住心头的狂喜，故作镇定地翻看着方案，可越看，心里的震惊就越是无以复加。

    这份方案，太详尽了。资产构成、股权结构、管理模式、未来发展规划……每一条都清晰明了，逻辑严密，完全不像是一个个体老板能拿出来的东西，倒像是出自某个部委研究室的高手。

    “何老板，你的这个想法……很好，非常好。”张建国放下文件，语气里已经带上了一丝敬佩，“只是，这个股权分配……”

    他指向方案里的核心条款。

    何雨柱知道，真正的谈判，现在才开始。

    “我的想法是，公司转型后，由我们原有的管理团队，以技术和管理入股，持有公司百分之七十的股份，保证企业的经营活力。剩下的百分之三十，其中百分之二十，由全体员工按工龄和贡献度持有，体现集体性质。”

    何雨柱顿了顿，看着张建国的眼睛，抛出了关键的一环。

    “最后的百分之十，无偿划拨给街道办事处。作为主管单位，街道每年可以根据这百分之十的股份，参与公司分红。”

    张建国的手指，在桌上轻轻敲击着。

    白送百分之十的股份，每年还能拿分红，这条件，优厚得让他无法拒绝。

    但他还是敏锐地抓住了问题所在：“何老板，你的方案里，我们街道只占股，不参与经营管理？”

    “对。”何雨柱的态度诚恳，但立场却无比坚定。