能只有‘铁壁’和‘深蓝计算’。”

    长官脸色不太好看。

    “查！动用一切资源，分析这些ID！

    我要知道他们都是谁！来自哪里！”

    安全部长低声应下，但眉头紧锁。

    查？怎么查？

    进入云巅乐园的游客信息完全由智神方面掌控，

    他们连名单上的人是男是女、是老是少都不知道。

    “这份名单，这个星币体系……是在动摇我们的根基。”

    一位幕僚语气沉重。

    “它建立了一套独立于现有国际体系之外的价值评价和庇护系统。

    长此以往，最优秀的那批人才，

    他们的效忠对象可能会发生……偏移。”

    房间里没人反驳。

    虽然现在只有六十七人，但这是一个开始。

    一个清晰、冷酷、以智慧和创造力为唯一衡量标准的“上升通道”，

    就这么赤裸裸地摆在全世界面前。

    尤其是对年轻人，对那些怀才不遇者，

    对那些渴望突破现有框架的天才来说，吸引力是致命的。

    “我们……”

    长官张了张嘴，想说什么，

    最终还是化为一声烦躁的叹息。

    “继续观察！同时加强我们自己的科研激励和人才保护！”

    ……

    北极熊国，统帅府。

    统帅摸着下巴，看着榜单哈哈大笑。

    “好！这才有意思！要是星币随便拿，那还有什么价值？”

    他指着案例六：

    “‘锋矢’这个打法，对AI行为预判……有点意思。

    我们军方模拟系统里的AI，是不是也能借鉴这种思路来提升？”

    “已经在组织分析了，统帅。”

    “还有那个‘青禾’的城市管理方案，务实！

    通知市政部门的人，都看看！别整天想着花钱修路！”

    “是！”

    欧罗巴联盟，联合分析中心。

    各国代表正在视频连线。

    “榜单反映出，

    智神对于‘创新’的定义非常宽泛，但门槛极高。”

    高卢鸡代表说道。

    “军事战术、工程技术、艺术创作、经营管理……甚至是对战技巧，

    只要足够‘新’且‘有效’，都能获得认可。”

    “这是一种全新的人才评价体系。”

    汉斯国代表推了推眼镜。

    “完全跳出了我们现有的学历、职称、论文等框架。

    它只认成果，只认突破性的想法。”

    “我们必须重视起来。”

    轮值主席总结。

    “这意味着，未来在诸多领域，

    真正的顶尖人才可能会向这个体系聚集。

    我们必须思考，如何在我们自己的体系内，

    更好地识别、留住、并激发这种‘星币级’的创造力。”