因为谈话被工厂开除的话，会被安排到银河科技上班。

    他就心动了！

    甚至是巴不得自己马上被开除，这个工厂的破班，他是一天都不想上了。

    只要能加入银河科技，哪怕是任何的一个子公司，都比这个工厂好。

    吴森的目光从其他员工的脸上扫过，拿出一张名片，递给了第一个女工。

    “这上面是银河科技总部监督热线的电话，如果你们有什么情况要举报的话，可以打这个电话，当然了，我们公司和联影是合作企业，举报的内容范围仅仅包括员工福利，员工保障，工厂环境，产线生产等。”

    “举报信息严格保密，举报信息一旦证实也会有奖励。”

    员工谈话到了这里就算是结束了。

    吴森一行人也是老人了，考核和监督工作其实已经算是完成了。

    联影的做法并不算好，也不算特别差。

    既没有严格落实，也没有完全悖逆。

    属于是听了，又没有全听。

    等到吴森带着组员走出来的时候，薛明已经在等候着了。

    经过这段时间的缓冲，薛明已经缓复过来了，笑着说道：“吴组长，今晚我这个东道主请诸位一起吃个饭如何，酒店我都定好了，还请诸位赏个光。”

    吴森却没有丝毫的给面子，直接出声说道：“薛总这就不用了。”

    “本次的考核督察结果已经出来了，在汇报给公司之前，按照规定，我们是应该要向您通知一下的。”

    说着，吴森就把一份文件递给了薛明，上面记录的正是在联影工厂里面检查出来的问题。

    比如说是安全防护用品没有按照标准配备，未按时更换。

    工艺优化流程还未按时落地。

    员工薪酬福利未足额兑现！

    加班管理严重违规，员工利益没有得到保障。

    越是看下去，薛明的脸色越是有些难看起来。

    他没有想到这个银河科技考核督察小组真的这么不给面子。

    自己堂堂创始人都亲自出面了，还拿出了这么一份问题总结文件出来。

    “吴组长，你知道我们公司和贵公司一年的合作规模有多大吗？你知道去年一年的营业额是多少吗？”

    薛明脸上的笑容已经完全收敛了起来，语气也有些阴恻恻。

    吴森却是丝毫不为所动，冷静地出声说道：“薛总，这些不归我管，我也没有兴趣知道。”

    “我做好自己的本职工作就行，如果薛总有什么意见的话，也可以进行反馈，如果对我们的工作有什么指点的话，也可以联系我的上级，进行沟通举报。”

    吴森软中带硬的回复，直接怼了回来。

    薛明看了看文件，冷哼一声，没有再多说什么。

    一个考核督察小组长，在银河科技集团连中层领导都不算，他自然不会和吴森计较。

    更何况，他也不觉得银河科技真的就会因为查出来的这些问题，拒绝和联影合作。

    大不了，自己再让利一点，这个事情就算是揭过去了。

    很快，吴森的问题汇报就上传到了银河科技总部。

    同时还有吴森等一行人的记录仪文件。

    至于对联影的处理结果，也在极短时间内给了出来。

    在联影工厂存在的问题整改完成并通过复审之前，银河科技所有新品CT设备的核心部件供应暂停，联影在玄武电池医疗版的采购资格直接冻结。

    具体的文件，也在第一时间通过邮件发到了联影董事长办公室，最后到了薛明的手上。

    随着这个处理结果的还有具体整改要求、验收标准和反馈复核联系方式等。

    如果薛明有什么异议的话，也可以提出书面申诉。

    薛明在看到这个邮件的时候，简直是惊呆了。

    他没有想到，吴森的考核督察小组还没有离开魔都，银河科技总部这边就把处理结果发过来了。

    并且处理结果还是这么的严重。

    暂停提供核心部件，玄武电池采购资格冻结。

    这两点简直是要了命。

    停工期间生产线的空转成本、推迟交付的违约金、在行业里被降级的声誉，这些损失多少还能接受。

    真正让他感到恐惧的是，银河科技的态度和干脆利索的作风。

    今天的事情，就足以说明银河科技之前说的那些底线，并不是在开玩笑，也不是在口头上宣传，而是真正的在实践。

    要把发展成果和全体员工共同分享！

    想明白这一点之后，薛明的神情极为复杂。

    有愤怒，有不屑，有嘲笑，也有一丝钦佩。

    “唉……”

    长长地叹了一口气，薛明的脑海里想过很多。

    像是发