你想想，我们年后要启动的‘星火’通讯项目，移动电话要不要组装生产线？”

    “它的结构比电视机更精密，需要更多的熟练装配工，还有，我们还在规划其他的民用电子产品，比如我之前提到的便携式收录机，电子玩具等等。”

    “这些产品，技术上有共通之处，很多生产环节和工艺是相似的。”

    他顿了顿，用筷子在桌上虚划了一下：“我们现在把这六百人招进来，哪怕是暂时有些富余，也可以先进行系统性的培训，让他们熟悉电子装配的基本技能和安全生产条例。”

    “等‘星火’或者其他新产品的生产线一建起来，这批经过培训的熟练工人立刻就能顶上去，大大缩短投产周期！这比到时候产品上线，再临时抱佛脚去招人培训，要快得多。”

    “这就叫‘人才储备’！”林默总结道，“我们要把工人的培养，走在产品研发和产能扩张的前面。不能等到锅里的米都下锅了，才想起来去找烧火的人。”

    一番话，如同醍醐灌顶，让马为国，何建设几人恍然大悟！

    “对啊！”马为国一拍大腿，脸上露出兴奋的神色，“还是所长想得远！光盯着电视机这一亩三分地了！”

    “移动电话，还有其他新产品，确实都需要人！先把队伍拉起来，进行标准化培训，到时候哪个项目要人，直接抽调过去就能用！这效率就高了！”

    何建设也连连点头：“有道理！磨刀不误砍柴工。”

    “提前把‘刀’磨快了，等‘柴’来了，才能砍得又快又好。所长，这事我支持！年后招工，后勤保障方面，我们想办法克服困难！”

    张援朝笑道：“看来咱们红星厂这摊子，真是越铺越大了！好事！人招得多，咱们厂区就更有人气！”

    几人就着招工的具体细节，培训内容，后勤安排等又讨论了一会儿，气氛热烈。

    ……

    同一时间，数千里之外的广州。

    虽然北方已是寒冬，但岭南的冬天依旧温暖如春，阳光明媚。

    位于番禺区的“红星厂驻广州办事处”内，负责人黄明亮却并没有享受假期的悠闲。

    办事处大部分本地员工已经放假，但黄明亮作为负责人，知道外贸业务的特殊性。

    国外客户不过春节，订单和询价不会停止，他主动留下来处理日常事务，确保通讯畅通，能及时响应客户需求。

    今年，他的年终奖拿到了惊人的三个月工资！

    并且，由于他开拓市场、维护客户关系成绩显著，所里特批，将他的工资级别从技术9级，提升到了技术11级。

    月薪来到90元。

    红星厂内部工资级别目前参考了现在国企技术职务等级，在原来基础上提高了一点。

    大致分为：

    学徒工（1-3级，30-45元）。

    普通工（4-6级，46-60元）。

    技工/办事员（7-9级，61-80元）。

    科员/技术员（10-12级，81-105元）。

    工程师/科长（13-15级，106-130元）………以此类推。

    林默作为所长，享受最高级别的干部待遇，一个月300元。

    奖金则与效益和贡献挂钩，独立于工资之外。

    工资级别的提升，意味着黄明亮未来的基本收入和社会保障都上了一个台阶！

    这让黄明亮干劲十足，感觉浑身有使不完的力气，对未来充满了憧憬。

    此刻，他正在离办事处不远的家里吃午饭。

    家里条件比以前好了很多，饭桌上有鱼有肉。

    黄父黄母看着儿子，脸上是掩不住的欣慰和骄傲。

    想当初，黄明亮还是个在街面上晃荡，找不到正经工作的“街边仔”，街坊邻居虽然表面不说，背后没少议论。

    可这才多久？

    儿子不仅进了大名鼎鼎的红星厂，成了正式职工，还当上了驻广州办事处的负责人，管着业务，拿着高工资和高额奖金！

    现在走在街上，谁不羡慕地跟他老两口打招呼？夸他们养了个好儿子！

    “明亮啊，多吃点鱼，补脑子。”母亲不停地给他夹菜。

    “爸，妈，你们也吃，别光顾着我。”黄明亮笑着给父母也夹了菜。

    正吃着饭，家里的电话响了。

    这是办事处为了方便联系，特意给他家里安装的，费用由厂里报销，在现在是极少数家庭才有的待遇。

    黄明亮立刻放下碗筷，快步过去接起电话：“喂，你好，红星办事处黄明亮。”

    电话是港口那边打来的，关于下一批出口电视机的船期和报关事宜需要确认。

    黄明亮拿着笔和本子，仔细地记录着，并给出明确的指示。

    看着黄明亮干练地处