“放手……你这么干……就不怕公司……”

    另一道声音却显得极为冷静，没有丝毫波动。

    "这是我的职责。"

    被钳制住的身影呼吸急促，涌入喉咙的空气愈发稀薄，不停挣扎，却始终挣不脱脖子上的钳制。

    “别费劲了。”

    “我从小就帮俺妈按年猪，全村最肥最壮的猪足有半吨重，光是肌肉都比你沉。”

    “俺娘打死的狼，全是我拖下山的。”

    “你打不过我。”

    李宝芬居高临下望着倒在蓝布上不停挣扎的灰衣诡，十分不屑。

    她站起来，单手拎起灰衣诡，凶神恶煞道：“说，这里的人都去哪里了！”

    “你别以为我不知道！我跟路姐都看过，你们金波玉液公司，就爱干这种龌龊事！”

    灰衣诡被掐着喉咙拎起来，连连摇头。

    李宝芬心知对方不会这么轻易出卖公司。

    她和路姐一起看过资料，干这种脏活的诡一般都在反竞争部，公司都会给它们的待遇，除非公司倒闭，它们绝不会被公司开除，也不会被降薪，工资待遇始终保持高水平。

    许多业绩不好的高管都没有反竞争部的诡薪资水平高。

    与之相对应的，反竞争部的忠诚度也是普通员工所不能比较的，反竞争部的诡从未干出过背叛母公司的事情。

    和那群有点风吹草动就急着出卖公司，跳槽当墙头草的诡形成鲜明对比。

    让它们开口主动出卖公司信息，难如登天。

    所以，该怎么办？

    橙子园里面的诡全都不知所踪，只有这个金波玉液公司的灰衣诡鬼鬼祟祟地在周围徘徊，还试图袭击自己。

    怎么想都不是很妙。

    而且她这次前来是为了采购橙子，可她不论向哪里看，一个完整的橙子都没有，只剩路边被踩碎的橙子残骸，完好的橙子们全都被灰衣诡一伙毁了个干净。

    三家分店已经完成了装修，尽管公司全力备货，现存的所有橙汁只够四家店一天卖。

    李宝芬左右张望，陷入沉思之中。

    ……

    诡三三这些天几乎忙疯了。

    原先的真材实料与其说是个公司，更像一个临时搭建出来的草台班子，意外搞出来一个实惠的橙汁小店。

    各项流程上都充满了随意，任免调动都是路其明一句话的事。

    就拿上班打卡这件事来说，路其明从来不查打卡，一幅爱上上，不上班就赶紧拿工资滚回家休息的态度，一开始全靠诡三三在原来公司养成的自觉性按时上班。

    后来任务繁重起来，诡三三更是主动早起来小店中，不然一天的活儿根本干不完，它可是生怕自己活没干到位，害的公司倒闭。

    路其明对公司不甚上心，至少不像其他公司老总一般事无巨细的盯着，诡三三那时候不了解路姐，路其明不上心，它也只得替路其明操心每个环节。

    诡三三虽然到现在还是个普通员工的职级，但是干的基本是小公司执行总裁的活，不过拿的也是执行总裁的薪资。

    没错，虽然路其明给她名下仅有的四个员工都分好了岗位，但真材实料到现在为止还没有一套可行的职级架构。

    相对于其他诡域公司来说，这不太正常。

    其他公司在成立之初就会有一套相对成熟的管理制度。

    在公司估值达到千万生存点级别时，公司各个部门已经备齐，大领导各个小领导和员工划分分明，员工规模普遍破百。

    如果是橙汁零售店这种劳动密集型，员工总数高达几百诡也是有可能的事，毕竟打包橙汁或打扫之类的低端工作，一个诡只需要不到100点，分店也基本铺满一个区域。

    真材实料公司的估值相对正常公司来说是虚高的，估值虚高最主要的原因是它的势头太猛了。

    不到一个月，仅凭一家店，营业额屡次破十万，从未亏损，从未借贷，现金流健康的吓诡，产品不会积压超过一天。

    这也少不了金波玉液大把掏生存点宣传，短时间内给真材实料引流了大量客户。

    不过，一旦营业情况有波动，虚高的估值也会急速缩水，最终震荡到它应有的位置上。

    随着规模扩张，草台班子也渐渐发展出来点正规样子。

    现在公司总计有四家店，预计招揽新员工20名，公司也有了正规的办公室，各项制度也在逐渐完善。

    诡三三虽然累到头秃，但看着草台班子公司在自己手下一点点被收拾的井井有条，它虽然身心俱疲，却全身满溢着充实的幸福感。

    这种感觉，像是一块平平无奇的石头，被自己一点点雕刻成美轮美奂的模样，又像是给脏乱的家中来个大扫除，收拾的井井有条。

    它很多次都升起向路姐邀功的冲动。

    但考虑