“……技术总监王刚之前担任的是软件设计部部门经理一职，许多公司里的员工，都并不认识他，就像是软件设计部一样，在公司里没有什么存在感，但恰恰正是因为这个没有存在感的部门，支撑起了公司里的一片天空！”

    “试想一下，一份外卖订单，从顾客在拼团上下单开始，要经过以下几个流程，第一，订单到达商户后台端，商户进行确认……”

    吴世道看的很认真仔细，他觉得武思瑶这份内部刊物做的真是很不错。

    像是软件设计部门，之前的确一直在公司里的存在感都不强。

    但这个部门就像是人的中枢大脑一样，一旦离开了它的支持，所有活动都会停止下来。

    业务部那些老资格们，由于一开始，就是他们从金市跑业务，到现在逐渐推广到全国，所以这些老资格们总是自诩为有功之臣！

    实际上，有功劳的，不仅仅是他们！

    只不过，软件设计部这边不显山不露水罢了。

    再加上业务部比较辛苦，只要认真工作，出来成绩了，一般都会得到提拔重用，这也导致有些人就产生了错觉——认为业务部最重要。

    武思瑶的这份内部刊物，会让很多人都看清楚，其实重要部门，压根儿就不是业务部！

    这也会那些认为王刚不配提拔为技术总监的人，老老实实的闭嘴。

    第三版则是五星外卖员制度的推出和选拔标准。

    在这里面介绍的也很详细，而且后面还留了几个电话号码。

    “……公司一直都是秉性多劳多得的原则，更不会忽视那些为公司默默付出的员工！外卖员虽然是公司基层岗位之一，但公司也会重视他们的权益和福利待遇，五星外卖员等级制度的推出，就是公司老总吴世道对于员工重视的表现之一……”

    一口气将整个刊物都看完后，吴世道闭上眼睛想了一会儿，拿起桌上电话，拨通了公关部的电话：“喂，武经理吗？我是吴世道，嗯，你做的这份刊物很好，我已经看完了，不用进行修改，直接发出去就行了。”

    “行，我知道了。”

    电话那边的武思瑶应了一声。

    放下电话吴世道又给张磊打过去了电话：“张总你让人事部那边通知一下所有员工让他们关注公司的官方微博以及每周的内部刊物。”

    通知完以后吴世道点燃一根香烟抽了一口心里思忖着：“武思瑶果然是个人才当初邀请她来加盟还真是走对了一步棋！”

    看完这份内部刊物后吴世道发现这东西的作用真的很大。

    除了可以让公司所有员工都第一时间知道公司的情况之外更重要的是能够将自己的一些理念和想法通过这东西传达给所有员工知道。

    就像是公司部门职能整顿调整许多人都知道有这么回事儿。

    但只有少数人才明白为什么要这样做。

    现在有这个内部刊物就不一样了可以用通俗易懂的语言告诉所有员工这样做的目的和作用是什么。

    放在桌上的手机忽然响了起来。

    吴世道扫了一眼。

    是一个陌生的手机号码。

    他直接随手就挂掉了。

    紧接着一个短信发送过来吴世道没理会像是这样的陌生电话和短信他每天不知道要收到多少。

    甚至他都考虑是不是要换个电话号码了。

    就在这时手机又响了还是那个电话号码打来的吴世道又挂掉了紧接着屏幕上就看见了刚才发来的短信。

    “我是大众的王峰有事儿想跟你聊聊。”

    吴世道第一反应就是真的还是假的？

    那个电话又打来。

    这次吴世道接了。

    “是吴总吗？”

    “嗯你是？”

    “我是大众的王峰你应该听过我的名字吧？”

    “原来是王总幸会幸会不好意思

    吴世道眼睛都没眨随便找了个借口至于王峰会不会相信那就是他自己的事情了反正给他解释过了。

    毕竟吴世道也跟他没什么交情更算不上什么朋友两人就是竞争对手给他找个理由借口都算是很客气了。

    当然。

    电话那边的王峰也没介意这回事儿他直截了当的说道：“吴总你在金市吗？我想跟你见个面不知道方不

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