返回第四百三十三章九倍的利润率!  名震全球后,女总裁追夫火葬场首页

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    李氏集团贡献值前十,奖励无比丰厚!

    第一是价值两千万的城郊别墅。

    第十也是价值两百万的国产电动跑车,看似不贵,但却是时速超过500公里,速度世界第一的跑车,彰显华国新能源汽车的技术底蕴,意义非凡!

    但是——

    排名第十一,第十二,只差一两个名字。

    可能贡献比第十,也差不了多少。

    就没奖励了?

    那未免太让人失落失望失去所有方向了……

    显然不能这样!

    所以,李氏集团对其他员工,也有相应的奖励。

    从三个月工资,到一年半工资不等!

    像是贡献排名第十一、第十二的员工,基本上也都是公司的高层。年薪都是200万以上的。

    奖励一年半工资的话……

    就有三百万的奖励了!

    也绝对能让人满意了。

    当然,贡献值前十的员工,也在前10%之中,也有一年半工资奖励。

    总之,力求让所有员工满意!

    “现在,根据李氏集团的贡献考核系统给出的数据,直接对所有员工进行奖励。”

    “所有在职员工,都会立刻收到奖金到账讯息。”

    “请各位进行查看!”

    李雪瑶微笑说道。

    叮!叮!

    嗡嗡!嗡嗡!

    她话音刚落,会场中,所有李氏集团在职员工,都收到了奖金到账的短信!

    他们立刻进行查看。

    有人喜上眉梢。

    而有人却是眉头微微皱了一下,但又舒展开来。

    喜上眉梢的,显然是因为自己贡献排位靠前,获得了打量的奖金。

    尤其是前百分之十!

    获得一年半工资的奖励且不说,最最重要的是,进入了前10%。说明有机会冲击贡献值前十名单!荣誉与实惠兼得,那才是他们的终极目标!

    而眉头微皱的,无疑是对自己的贡献值排名有点儿不满,没想到自己排那么低。

    但看着自己获得了不少的奖金,这些人的眉头又重新舒展了开来。

    其实这些员工对自己的贡献排名,大致也是能做到心中有数的。

    不可能说贡献排名倒数,还幻想自己能进前百分之十。

    顶多有那种处在两档之间的,觉得自己有机会能到高一档。

    结果没上去,稍稍失落。

    但也不会太过于失落。

    “林凡,你没有收到奖金?”

    齐晓琳此时,悄声问林凡。

    “没有。”

    林凡淡淡摇了摇头。

    这个奖金,是在职员工的。

    离职员工是没有的。

    所以林凡没有收到。

    没有收到奖金,也就没法判断,他到底是前百分之十,还是倒数百分之三十了。

    一切都还有悬念。

    而此时,徐丛杨的脸色,十分难看。

    因为,他刚刚只是收到了三个月的工资奖励而已!

    说明他的贡献度,在所有李氏集团员工中,是排名倒数前百分之三十的!

    他好歹也担任李氏集团网络安全主管十年时间,没有功劳,至少也有苦劳,贡献肯定比普通员工要多很多。怎么就排到了倒数?

    “肯定是因为……那次和灵图公司谈合作的时候,我说错了话,被贬职。”

    “扣掉了我大量的贡献值!”

    “一定是这样!”

    徐丛杨心中暗道。

    他认定,这是最最主要的原因。

    在李氏集团,如果犯下大错的话,是要扣掉一些贡献值的。

    徐丛杨自认为他的贡献,即便进不了前10%,但是进前百分之四十还是稳稳的。之所以掉到最后面那百分之三十,肯定是因为上次说错话,被扣掉了贡献。

    “就算我被扣掉贡献,成了倒数百分之三十,至少,不会进入倒数前十!”

    “而林凡……”

    “你必然是倒数前十!”

    “我至少比你强!”

    徐丛杨脸上,浮现一抹狰狞。

    “下面,我们要公布这十年来,对李氏集团做出贡献,排位第十的员工!”

    而此时,主席台上的李雪瑶,沉声正色开口。

    贡献前十,终于开始公布!

    “说实话,李氏集团贡献前十,是由李氏集团贡献系统测算出来的。”

    “今天公布之前,谁都不能提前查看。”

    “包括我和我爷爷,都不行!”

    “所以……”

    “对于谁能进入前十,我也有些好奇!”
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