公司走廊的公示栏前围了一圈人。

    “我靠，市场部的新人全军覆没！”

    “怎么会这样…不是说新人通过率80%吗？”

    “打分都好低啊，怎么连加班都在加分维度里面啊？入职的时候，不是说公司不提倡内卷吗？”

    江眠艰难地挤入人群中，看清那张《市场部新人考评表结果公示》，考核人数：7人，通过人数：0人。

    “怎么会这样啊江眠，”小雨站在她旁边，紧张地攥住了她的衣袖，“我们的不会也是这样吧？”

    江眠忙着查看打分表的几个维度：工作态度、加班时长、全勤次数、有效实绩、参与项目……

    “这和入职的时候说的不一样啊，明明说通过率很高的。”小雨的声音听上去十分慌张。

    “想也知道，怎么可能要求低。”江眠的指尖沿着纸上那些维度，一个个划过去，在心里默默计算起自己可能的得分。

    “可是我听市场部的人说，去年通过率真的很高啊。”

    周遭人群的嘈杂声没有平息的迹象，她屏息凝神算好一个分数，再对比了表格上分数最高的人，稍稍安下心来。

    “你在看什么？”小雨问。

    “算自己的分。”

    “算分？我也算算。”

    江眠独自走出拥挤的人群，将焦虑声留在身后。

    早会上，许嘉言在白板前发言。

    江眠有些心不在焉地扫视会议桌上的新人们，在心里计算他们可能的分数。

    她的分远高于市场部的新人们，运营部的同期里，加班时长自不用说，她是实绩、参与项目最多的。

    如果连她都不能留下来，那也没办法了。她已经拼尽全力。

    目光扫过主位上的周衍川。

    他今天穿一件米色衬衫，垂着眸子在看笔记本，白皙的腕骨搭在桌沿，骨节分明的手指不时在鼠标上点击，银色边框眼镜反着冰冷的白光，唇线抿直。

    不知是不是受屏幕光映照所致，他今天的脸色似乎有点苍白，一双淡漠的眸也比平时疏懒。

    许嘉言发言完毕，开始收拾U盘走下来。

    江眠的视线还停在周衍川的脸上，丝毫没有发觉。

    一只手伸过来敲了敲她。

    江眠回过神，看向手的主人。

    贝琳指了指台前，小声提醒道：“不是轮到你发言吗？”

    “啊。”江眠手忙脚乱地站起来，拿着资料上台，动作间不小心碰掉了手机，哐当一声，引来大家的目光。

    江眠有点不好意思地冲大家点头，弯下腰捡手机之前，余光瞥向周衍川的方向——他没看她。

    一丝隐蔽的失落感划过她的心头。

    但工作归工作，她还是流畅地讲解了精心准备的ppt，然后等待部长表态。

    众人均安静地候着，会议室里寂静得能听见周衍川敲字的声音。

    她每次发言前一晚，都会提前在宿舍里背稿子。刚才虽然晃了一下神，但发言还是称得上完美的。周衍川应该挑不出毛病。

    虽然如此，她还是无意识地咬紧了唇，心里几分慌张、甚至有一丝期待地等待着。

    周衍川打下最后一个字，偏头看向了许嘉言的方向：“许……”

    他顿了顿，又转向贝琳：“贝琳，由你来点评。”

    “欸？！我吗？”贝琳像走神被老师抓包的学生，指着自己。

    “嗯。”周衍川已经收回了视线，继续看电脑。

    “怎么让我来啊……”贝琳小声嘟囔道，站起来整理了一下，还是服从地开始表态。

    江眠低下眼帘，目光落在自己手里的资料上。

    点评从来是部长的工作。再不济，也该轮到最有资历的许嘉言。但周衍川不仅推脱掉本职工作，还跳过了许嘉言。

    这在以前，是从来没有的。

    他什么意思？不想和她说话？

    贝琳的发言，江眠是一句也没听进去。好在周衍川也没有让她对贝琳的意见表态。

    “部长，我有个事儿能不能问问？”一个新人弱弱举起了手。

    “说。”周衍川低头合上电脑，周身冷淡气场比平日更甚。

    “呃，就是，我听说市场部的新人全部被裁掉了，想问一下我们这边……有没有消息？”新人瑟缩着脖子发问。

    周衍川眼镜后的眸光一顿，随后锋利地刺了过来：“自己平时工作做得怎么样，心里没点数么？”

    他语气堪称平和，音量甚至有点小，但那话里的讽刺意味是再分明不过了。

    几个原本还目光灼灼的新人，被他一句话怼得大气不敢出。纷纷低头作自省状。

    周衍川收拾自己的东西，一言不发地走出会议室。

    待几个前辈也离开后，几个新人才开始低