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,得到墨云青另眼相看的赵随迟了。

    不过赵随迟在孟听安心里,跟棵歪脖子树也没什么区别,扶不直就算了,但一想到林风远居然也往这个方向跑偏了,孟听安就觉得头疼。

    太阳穴的位置都似乎有股怨气想往外跑,狠狠地跳动了两下。

    这臭小鬼才出门多久啊?怎么这么快就飘了?

    自己一个不注意,她居然敢给顾修弥写建议书了?

    那可是能在尹云泽和岑修雨闹绝交、在渡泽云与李听风都喊出“有他无我”的口号时,还能稳住这种少见大场面的黑心画饼家啊!

    虽然顾修弥平时确实表现得非常随意,但也不能如此肆无忌惮地教宗主做事啊!

    要知道,在这个宗门里,目前就没谁得到了顾修弥的厚黑学真传。

    就连顾修弥的亲传弟子李听风和谢听然,顾修弥都是一个嫌太老实了,只适合教学,不适合做宗主;一个嫌太跳脱,只擅长打架、斗法和教人,完全不懂得管理。

    就算强行把李听风推上来,八成也只会被老字辈的黑心画饼家压榨成处理宗务的工具人。

    不得不说,他的判断一向很准确。

    别说其他字辈的高阶修士了,光是顾修弥扔的那大堆宗门事件,李听风都没能摆脱顾修弥有意而为之的锻炼。不知道该怎么才能拒绝那些不合理压榨的李听风,被迫在叩玉堂营业了很多年。

    搞得后来进宗门的弟子们,都以为叩玉堂是李听风的专属办公室了。

    实际上,那地方原本是

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    顾修弥的。

    等孟听安开始尝试挖墙角的时候,才发现李听风尤其喜欢把林风远叫过去。而且随着林风远去的次数增加,叩玉堂处理宗卷的速度也在显著提升。

    孟听安看林风远的文件写得那么好,一直以为是李听风在教怎么处理宗卷,在教学的同时,顺便提高工作效率,减轻自己手上的工作量。

    可惜事实,却与猜测大相径庭。

    全宗门里,只有在叩玉堂角落半瘫着摸鱼的顾修弥清楚,工作效率提高的原因是什么。

    别人都以为李听风是林风远的宗务老师,实际上却是却恰恰相反。

    李听风在林风远简直是手把手教导的暗示下,终于发现:只要在派发工作的时候,提前写好本工作需要做到的要求,定下完成的时间,回收时再做好检查,就能省下很大一部分低效的工作。

    作为领头人,他的工作应该是领导,而非自己一味的苦干。

    领头人需要适度的放权,让更多有能力的弟子参与进来,工作效率自然而然的就上去了

    这本来是顾修弥给李听风布置的考题,没想到正确答案却被林风远给答出来了。

    顾修弥丢给李听风大量工作时,最初是希望他能自己发现,人的精力是有限的,繁重的工作更是永远做不完的。

    人只要愿意吃苦,就有吃不完的苦。

    所以合理的工作分配、交付信任的选择、宗门人才的善用,才是这道管理题目最重要的回答。

    原本顾修弥还对李听风寄予厚望,以为这么简单的答案,他加个十来年的班,就能悟出来。

    谁知道这
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