了，组长，你走了以后，谁接你的班啊？”又有人道。

    “这个，我也不是太清楚。”

    虽然按照公司规定，战略发展部的组长有权招募组成员，但组长的任命权是属集团总部人事部的。

    “行了，等公司通知就行了。不管接替者是谁，你们都要好好工作。”

    说完，江风就回到了自己的办公室。

    孙贺锦在那里站著，一言不发。

    她是江风的助理。

    但如果江风离开了战略发展部...

    “贺锦，你愿意跟我去监察部吗？”江风道。

    孙贺锦大喜：“我...我也可以去吗？”

    “一级调查员都有专属助理。不过，他们肯定已经给我准备好了。你现在这里做著，等我处理好那边的事，就把你调过去。”江风道。

    “好！”

    孙贺锦脸上重新焕发神采。

    这时，有人敲门。

    孙贺锦隨后走过去，打开门。

    一个中年男人带著几个人走了进来。

    “江风，见到郑经理还不赶紧起身打招呼？”中年男人后面的一个男青年道。

    “谁啊？”江风道。

    中年男人一脸黑线。

    孙贺锦也是內心微汗。

    “我之前不是把整理好的公司管理层资料给组长了吗？他没看吗？”

    江风当然知道眼下这个中年男人是谁。

    郑远，45岁，奇蹟集团监察部三名副经理之一。

    最近，奇蹟集团在江城组建了监察分部，主要负责监察整个华东区所有奇蹟集团下属子公司，包括下属子公司控股的『孙公司』，共计超一百家大大小小的公司。

    其中体量较大的是奇蹟航运、奇蹟金融。

    奇蹟航运在奇蹟集团內部隶属於第二事业群，奇蹟金融隶属於第四事业群，都是奇蹟集团的核心子公司。

    奇蹟航运和奇蹟金融虽然分属不同的事业群，但都受监察部的『监管』。

    “这是我们的顶头上司郑远经理。”有人道。

    “哦，原来是郑总。不好意思啊，我刚收到调任通知，还没回过神呢。”江风轻笑道。

    “行了。准备一下，我们去视察。”郑远淡淡道。

    他不喜欢江风。

    因为这小子升迁实在太快了了。

    26岁就13职级了，而且刚入职没一个月就升了一级。

    按照这种升职速度，恐怕不到三十岁就要变成自己的上司了。

    哪个中年男人会甘心成为一个『小屁孩』的下属？

    但他也不能把『不喜欢』的情绪表露的太明显，毕竟这傢伙可是老董事长的心腹。

    “抓他的工作失误，然后趁机把他开了。『上面』虽然没有明说，但应该是这个意思吧。”

    想到这里，郑远嘴角也是勾起一丝微笑道。

    “小丫，在家族企业里还想当职业经理人，真是白日做梦。你蹦躂不了几天了。”