几率极高，而爆品带动的成交并非仅是一时爆发，还会显示出长尾效应。李伊林离职后，这些都会算作王景星的功劳。

    尽管为何屿项目倾尽的所有心血，都会变成他人攀登的基石，但伊林不会因此怠慢。她依旧希望藉由此次大规模曝光，为何屿带来五年沉寂之后的再一次集体记忆唤醒。尽管他本人并不在意，但在国内环境中，商业价值亦是演员综合实力的某种体现。她想籍此证明一件事：无论从何种价值维度，何屿都是独一无二，永无替代的存在。

    传播结构与销售计划细细对完，方华留下来吃了午餐。伊林先去文华酒店盯现场，何屿会在下午5点去现场做彩排。媒介最后一场投放细节追踪会在大宴会厅开，所有品牌参会人员均会到达活动现场。想到品牌团队联合起来指指点点，伊林已经开始头痛。

    到达大宴会厅是下午三点。推门进入的一瞬间，伊林停下脚步。花艺师不仅在轮廓上再造花园，还用人造纤维制作了透视型山谷湖泊。地上全部使用灯光投影制作草地，装置里的重点花卉亦配备灯光效果，搭配清新香氛，是超出伊林期待的世外桃源。

    晓娜依旧在忙。与近乎完美的置景不同，她没有化妆，架了一副黑框眼镜遮挡黑眼圈，长发随便扎了丸子头，格子衬衫牛仔裤也像是随便捞起来套上的。

    从超出预期的现场完成度，可以看出项目负责人对这份工作的全情投入。李伊

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    林看着与花艺师交谈的魏晓娜，这位下属在短短三年内做到了创意敏感与审美格调的全面提升。从她的业务能力，责任感，敏锐度，人格魅力综合来看，她会是现存传播组里，最适合晋升总监，带领团队向前走的人选。

    “Serena.”她向晓娜打招呼。“Eline.”晓娜回应她。在传播组，中英文名会被混叫，关系好的经常喊着对方中文全名互相埋汰、开开玩笑。

    她们是长期一起奋斗的伙伴，除了CMO安插进来的个别人，伊林招进来的都是在某一方面有长板的优秀职场人。在这四年间，他们一起实现了很多梦幻想法，也从彼此身上学到很多。直到去年8月，招伊林进来的前CMO移民出国，徐嘉理空降利希斯，将决策权、预算权从品牌与职能团队全部收回，由他全权控制分配。由此，整个市场团队的氛围开始发生改变。所有直接向CMO汇报的总监、VP都必须顺着他个人的思路走。因为预算不再按照团队计划，变为按照徐嘉理喜好临时挪动，大市场部由之前的各司其职、井井有条，变成了现在的明争暗斗，黑暗丛林。

    这些内耗让传播团队从之前的鬼马出挑，走向保守沉默。伊林切实感觉到团队的气氛变化，所以希望借何屿代言项目重振士气，为团队挣得好成绩，为个人获得晋升或涨薪机会。

    但她没有想到，在新的团队氛围下，李伊林及其非“嫡系”团队的出彩表现，只会让新来的上位者倍感威胁。而何屿项目一次又一次的顺利推进，让她所形成的威胁更甚——如果李伊林“抢”走了嫡系王景星的晋升名额，徐嘉理想要培养内部势力的想法就会被搁浅。而李伊林向来不站队，她升得越高，造成的威胁越大。

    为了让整个部门为他掌控，一直单打独斗、“不服管教”的李伊林，成了必须被枪打的出头鸟。

    历