上午10点30分。

    智链未来总部会议室。

    气氛紧张而肃穆。

    长条形的会议桌两侧，一方是以唐宋和星云国际为首的投资方联合团队，另一方则是以创始人兼CE0李浩为首的智链未来核心高管。

    TS签署会议，正式开始。

    下午一点钟。

    看到从厕所回来的张妍，璐璐低声道：「白胖子来公司了！」

    「嗯。」张妍点点头，径直走向了一间简易的玻璃隔断办公室。

    「咚、咚、咚一」

    「进来。」里面的白睿显然看到了她，声音有些不耐烦。

    张妍深吸口气，推门而入。

    白睿靠坐在办公椅上，头也不抬道：「什么事？说吧。」

    很明显，之前电话里张妍的强硬态度，彻底惹怒了他，

    张妍抿了抿嘴唇，鼓起勇气看著他，声音平静道：「白总监，我上午就已经在钉钉上提交了离职申请，麻烦你通过一下。」

    白睿抬起眼皮警了她一眼，「我知道了。」

    「我的工作已经交接给了张璐，想今天就走完离职流程，而且我下午还要去医院。」

    白睿笑一声，将手机放下，身体向前倾了倾，用一种审视的目光打量著她。

    片刻后，他才慢悠悠地说道：「这可不行，你负责的那几个客户还是挺重要的，按照公司的规定，我得给你一个月的交接期。」

    听到这话，张妍脸色一变，「公司的离职流程没有这么复杂吧？

    广，

    「我可是完全按照劳动合同法规定做的。员工离职，提前三十天通知，有什么问题吗？你要是不满意，可以去申请劳动仲裁啊，对不对？」

    他在仲裁上加重了语气，带著嘲讽的意味张妍的嘴唇颤动了一下，心一点点沉了下去。

    对方说的确实没错。

    但现实中，大多数公司在员工完成工作交接后，都会协商一个合理的离职日期，好聚好散。

    尤其是对于书橙科技这样正在大裁员的企业，巴不得员工主动离职。

    很明显，白睿就是在利用规则故意刁难她。

    白睿看著她那副敢怒不敢言的模样，心中一阵快意。

    他拉开抽屉，从里面拿出了一份文件，丢到了办公桌上。

    「这是《协商一致解除绩效协议》，你把这个签了，然后就你上周五和昨天旷工休假的事，跟我道个歉。你的离职申请，我马上给你通过。」

    他这个人招聘手下员工，有个最基本的考核标准，就是看性格够不够老实听话。

    那些看起来就「刺头」的，在面试阶段就会被他刷下去。

    他需要的就是这种可以随意拿捏、任劳任怨的「工具人」。

    张妍在他眼里，就是最老实的那个，特别努力认真。

    所以有什么苦活累活，他都心安理得地交给她，

    如今公司处在「危机」时刻，想要保住自己的职位和薪资，必然需要在老板面前「表现」一下让部门员工放弃绩效、与公司「同甘共苦」，再适当减员，就是他向上邀功的「成绩」。

    结合最近张妍和璐璐频繁的请假，和突然硬气的态度，他笃定，她们一定是找好了下家。

    只要在离职流程上卡住她们，不怕她们不屈服。

    张妍的目光，落在那份所谓的「协议」上。

    那双漂亮的香眼里，浮现出澄澈的冷静与坚定。

    从小到大，她都活在自卑的阴影里。

    儿时的自卑，来源于被父母「抛弃」，寄人篱下，连吃饭都要看姑姑家的脸色。

    后来的自卑，来源于那个像太阳一样耀眼的柳青柠，以及对唐宋那份漫长的、无望的暗恋。

    她总是习惯性地退让，习惯性地忍耐。

    可现在不一样了。

    她已经能靠自己的双手，在这座巨大的城市里养活自己，还能养活一只叫「橘子」的、贪吃的猫。

    那个她仰望了十多年的少年，回应了她的告白，给了她一个比任何梦境都更美好的吻。

    她的内心，从未像此刻这般，被一种巨大的、坚实的幸福感所充盈。

    她看著白睿，认认真真地说道：「我的绩效和出差报销费用，总共是一万八千三百二十七块。

    这是我应得的，我一分钱都不会少要，这份协议，我也不会签。」

    「至于仲裁，我当然会去。」她顿了顿，语气变得愈发清晰有力。

    「我已经截图并保存了我全部的考勤记录、所有的加班证据，以及公司承诺的绩效计算方式、

    我的考核评级单和相关的聊天记录——所有材料，我都已经整理好了。」

    她的语速不快，但每一个字都像一颗小石子，掷地有声。