办理。”杨厂长最后说，“希望各位师傅回到岗位后，能把在西北练就的过硬本领和优良作风带回来，为咱们轧钢厂的发展，再立新功！”

    简短而隆重的欢迎仪式后，劳资科的李科长——一个四十多岁、戴着眼镜、看起来很是精明的干部，笑容可掬地引着五人来到了劳资科办公室。

    办公室里早已准备妥当。李科长先请五人坐下，倒了茶水，然后拿出几份早已填写好的表格和文件。

    “几位师傅，根据部里和厂里的决定，你们新的技术等级和待遇，从今天起正式生效。”李科长开始逐一办理手续。

    孙明，晋升九级工程师，档案转入干部序列，工资待遇按九级工程师标准执行，工作关系暂时挂在技术科，具体岗位待定。

    李为民、王建国、林国栋，确认/晋升为八级工，工资待遇按八级工最高标准执行，岗位原则上返回原车间原岗位。

    赵铁柱，晋升八级锻工，工资待遇按八级工标准执行，返回锻工车间。

    李科长一边解释，一边让他们在相应的文件上签字确认。手续办得很快，也很顺利。

    办完主要手续，李科长收起文件，脸上带着和煦的笑容，看向林国栋、李为民、王建国三人：“林师傅，李师傅，王师傅，你们三位还有一项特殊的奖励——家庭进厂名额一个。这个名额的使用，原则上可以给直系亲属，年龄、身体条件符合招工标准即可。你们看看，是现在办理，还是等考虑好了再来？”

    终于到了最关键的时刻。李为民和王建国对视一眼，都说要回去跟家里商量一下再定。