皋月将茶杯推到一边，重新拿起了文件夹。

    她翻到韦伯的人员清单那一页，手指点在第一个名字上。

    “第一类——人。”

    她的语速比刚才快了。远藤感觉到了——皋月已经从“收集信息”的模式切换到了“拆解问题”的模式。

    “格鲁伯、朗格、霍夫曼……”

    “这三个人在统一之后，他们的法律身份就是联邦德国的公民了。作为一名普通公民，他们自然是可以自由流动的，当然也可以自由择业。”

    她把名单往远藤那边推近了一点。

    “我们可以选择走工作签证，签正式雇佣合同。将他们作为外国公民雇佣到日本来。”

    “因此，法律上的风险并不大。”

    她顿了一下。

    “唯一的竞争风险，就是西德蔡司会不会也想留格鲁伯。”

    远藤点了点头。

    “是的。格鲁伯做非球面超精密研磨，能力太扎眼，西德蔡司如果提前注意到他，我们开价再高，也未必能带走。”

    皋月喝了一口茶，眉心因茶汤的涩味轻轻收了一下，很快又恢复成端正的坐姿。

    “未必？”

    她重复了这个词，尾音很轻。

    远藤立刻改口。

    “需要确认他们是否已经把格鲁伯列进保留名单。”

    “很好。”

    皋月把茶杯放回碟中，指尖压住文件页角。

    “用法兰克福那家公司。”

    远藤抬头。

    “S.A. PreCiSiOn OptiCS GH？”

    “嗯。”

    皋月点了点名单上的公司名。

    “去年注册的时候，它的用途是给韦伯在欧洲活动提供合法身份，现在可以再多承担一点工作。”

    “在耶拿设一个办公室。”皋月说，“名义是——''东德光学人才再就业支援''。积极响应联邦政府''重建东部''的号召，为失业的光学技师提供海外就业机会。”

    她伸出三根手指。

    “但实际上只精准接触这三个人，其余的就象征性地招收几个有能力的人作为掩护即可。”

    “要注意招聘会的规模，最好是以半公开的形式召开，不得惊动西德蔡司。薪资开到西德同行水平的一点二倍，另附全套家属安置方案——住房、子女教育、退休保障。”

    远藤在心中快速换算了一下成本。三个人加上家属，全部迁移到日本，安置费用加上前三年的薪资保障——大约两到三亿日元。在S.A.的账面上，这个数字连零头都算不上。

    远藤合上记事本。

    “法兰克福办公室今天就能动起来，耶拿办公室用现成壳公司增设分支，最快一周内可以挂出牌子。”

    ……

    “第二类，知识。”

    皋月翻到了耶拿玻璃厂配方笔记本那一页。

    “三十多册的手写笔记本。在法律上，它们是属于耶拿玻璃厂的国有资产。”

    “统一之后，它们会随着企业一起移交给肖特集团。”

    她抬起头。

    “把本子装进箱子直接带走，那叫盗窃联邦财产。”

    远藤一动不动地站着，等她继续。

    “但我们真正需要的，“皋月将那一页纸翻过来扣在桌上，“是里面记录的内容。”

    她靠回椅背。

    “对于这种情况，我准备了两套方案。”

    “主方案，通过人来获取知识。”

    “朗格在耶拿玻璃厂工作超过了二十年，组分比例，烧制曲线，退火参数，全部装在他的脑子里。”

    “如果我们成功招募朗格，让他入职之后以''重建实验数据库''的名义，凭专业记忆重新整理出整套配方体系——”

    她停了一拍。

    “法律上，这叫''个人技能转移''。没有任何一条法律能禁止一个人运用自己合法掌握的专业知识。”

    远藤在心中将这个逻辑链过了一遍。

    只要朗格本人签署了新的雇佣合同，且没有从耶拿玻璃厂带走任何诸如纸张、磁盘、胶片之类的物理介质。那么他脑中的知识就是他自己的。

    但他也注意到了一个问题。

    “大小姐。”远藤开口了，语气审慎，“二十年的配方数据——即便是朗格本人，恐怕也很难保证全部准确复现。组分比例精确到小数点后两位，退火曲线涉及不同温度阶梯的时间参数……人的记忆终归有极限。”

    皋月将杯中的茶汤轻晃了一下。

    “我知道。”

    她按了按太阳穴，似乎宿醉还在影响着她。

    “所以，''通过人来获取知识''这句话里的''人''，不只是朗格一个。”